9
Foto Nederlandsche Heidemaatschappij
Een meetploeg aan het werk in Rwanda Urundi.
wordt gewerkt. Dit stelt bijzondere eisen aan
de medewerkers, waaraan zij tot hiertoe
goed hebben voldaan. De grote variatie van
problemen, waarmee men te maken krijgt, ver
eist dikwijls de inschakeling van specialisten
en deskundigen, die niet aan de N.H.M. zijn
verbonden. In die gevallen wordt een beroep
gedaan op bevriende instituten, instellingen
en bedrijven, teneinde voor speciale gevallen
de medewerking te verkrijgen van hun per
soneel. Zulk een beroep wordt maar zelden
tevergeefs gedaan.
In deze buitenlandse bedrijvigheid vervullen
de werkmaatschappijen een belangrijke rol.
De n.v. Itaco fungeert daarbij vooral als
studiebureau, adviseert en ontwerpt plannen.
De n.v. Lareco is speciaal belast met de uit
voering van werken met bijbehorende plannen.
Haar werk in Suriname bijvoorbeeld is bij
zonder spectaculair, zoals in het jongste jaar
verslag uitvoerig is beschreven. Ook mag ver
meld worden het werk van Nedeco in Irak,
waar een zeer omvangrijk project voor water
beheersing, irrigatie en bodemverbetering in
uitvoering is. Het zijn maar enkele voorbeel
den die hier genoemd worden; het totaal om
vat enkele honderden.
In het algemeen is in de overzeese ontwikke
lingsgebieden het streven gericht op het „self
supporting'' maken van de autochtone bevol
king. Westerse kennis en ervaring worden
beschikbaar gesteld met het doel de bevolking
vertrouwd te maken met de moderne cultuur-
techniek. In wezen een export van diensten
dus, maar in feite óók een zeer reële bijdrage
in de strijd tegen honger en nooddruft.
De werkorganisatie van de N.H.M. gaat een
nieuwe toekomst tegemoet. Zij zal daarbij
haar eigen aard behouden maar nieuwe mid
delen moeten aanwenden om aan de eisen
van heden en morgen te kunnen voldoen.
Naast de eigen uitvoering vergt de directie
voering als cultuurtechnisch ingenieursbureau
de inzet van meer daartoe bekwaam personeel.
Een behoefte, die nog toeneemt, doordat het
enkelvoudige werk tegenwoordig veelal wordt
verdrongen door een complex van werkzaam
heden, waarin geheel verschillende factoren
een rol spelen. Het samengestelde plan, waar
in alles is afgewogen, kan zodoende eerst
recht van structurele betekenis worden.
Maar ook de wijze van uitvoering, de toe
passing van nieuwe machines en materialen,
van nieuwe werkmethoden, vraagt voort
durend kritische beschouwing. Vandaar dat
in het opleidingscentrum Huis „De Voorst
bij Zutphen, voortdurend besprekingen, cur
sussen en scholingsdagen worden gehouden.
De structurele veranderingen in de werk
organisatie eisen zeer veel van de medewer
kers, die de jaren door hebben uitgemunt door
kennis van zaken en toewijding.
Daarom kan de 75-jarige de toekomst met
vertrouwen tegemoet gaan. Zij heeft haar be
staansrecht wel op bijzonder overtuigende
wijze bewezen.
