zijn nadelen heeft, is het bepaald een voordeel
dat iedereen op den duur nagenoeg alle anderen
in hun werk leert kennen, beoordelen en waar
deren. Men vormt als het ware één groot team.
De langzaam groeiende vaste bezetting van de
afdeling ligt omtrent de 70 personen, waarvan
er in de binnendienst 15 werkzaam zijn.
4) Van de werknemers wordt noodgedwongen
een soepelheid vereist die hen in staat stelt
lange werkdagen, lange autoritten, veel-van-
huis-zijn en veranderingen van functie te ver
duren, daarbij tevens het hoofd biedend aan,
en zich eventueel theoretisch voorbereidend op
voortdurend wisselende werkomstandigheden,
ploegsamenstelling, nauwkeurigheidseisen enzo
voorts. Er is een grote zelfstandigheid per ploeg
of per gioep ploegen. Het kantoor is meestal
te ver weg om voor alles en nog wat op terug
te vallen, werktijdscontrole bestaat niet, tekor
ten aan materiaal of mensen moet soms op
eigen houtje worden aangevuld. Iedere ploeg-
chef of projectleider zal dan ook moeten be
schikken over een grote dosis plichtsbetrachting,
vindingrijkheid en improvisatietalent. Er wordt
namelijk wel van hem geëist dat hij binnen
redelijke tijd met goede resultaten terugkomt.
Hoewel dit nog al wat lijkt zo alles bij elkaar,
lukt het toch, met heel gewone mensen.
Hier worden kansen geboden om zichzelf te
ontdekken en zich te ontplooien. De vrijheid
en de afwisseling zijn bovendien ook wat waard.
5) De noodzaak hoge kwaliteitsnormen aan
te leggen. Niet alleen gedreven door beroepseer,
maar ook omdat men ons werk met argusogen
pleegt te bekijken (en soms jaren later nog met
graagte gevonden tekortkomingen memoreert).
We kunnen niets met de mantel der liefde be
dekken.
Hoewel bij iedere opdracht aan de desbetref
fende ploegchef een geschreven instructie wordt
meegegeven en hij technische bijstand ieder
moment telefonisch kan aanvragen, zowel als
periodiek in het veld kan verwachten, doen
zich uiteraard bij iedere meting toch onvol
komenheden of twijfels voor. Voor zover moge
lijk en nodig worden deze ten kantore gesigna
leerd, in vragen geformuleerd en daarna door
bijmeting opgelost. Het eindprodukt krijgt zo
een hoge graad van betrouwbaarheid.
6) Het is voor ons zaak om ook technisch
bij te blijven en ons niet alleen regelmatig op
de hoogte te stellen van nieuwe methoden en
apparatuur, maar ze ook toe te passen en te
gebruiken. Zo bezaten we o.a. een van de
eerste gecdimeters in den lande en meten daar
naast nu ook met de Distomat. Voor al onze
berekeningen maken we gebruik van een com-
puteraansiuiting. Onnodig te zeggen dat alle
132
Metingen ten behoeve van industrieën.
Asuitzetting.
