Nieuwe Haven 6in Den Haag, waaraan vele cursisten goede
herinneringen bewaren. In 1969 verhuisde het CTO van de
Nieuwe Haven naar Apeldoorn.
De Dienst voor Buitengewoon Landmeetkundig
Werk werd omstreeks 1959 opgeheven; het CTO
tekenbureau werd op 1 april 1960 gesloten.
In het pand Seinpostduin 18 te Scheveningen
werd echter ruim een jaar later een bureau As
sistentie ingericht. Het was de bedoeling de ge
hele kadastrale dienst ter zijde te staan in tijden
van veel werkaanbod. Toen de automatisering
bij het Kadaster haar intrede deed, gebeurde dat
het eerst op dit bureau. En daarmee groeide het
CTO tevens uit tot een wat schizofrene instel
ling, omdat het opleidingsgebeuren nauwelijks
meer iets te maken had met de ontwikkelingen
op het gebied van de automatisering.
De opleiding heeft een steeds toenemende be
langstelling ondervonden. Het verloop nam
echter ook steeds grotere vormen aan. Er deden
geruchten de ronde dat bepaalde instanties be
reid waren om de garantiesom, die het Rijk als
terugbetaling voor de gemaakte studiekosten
eiste indien men eerder dan na 5 jaar ontslag
vroeg, te voldoen. Veel cursisten kregen van de
dienst de kans om deel te nemen aan de Vak
cursus voor Technisch Ambtenaar van het
Kadaster en maakten daar dankbaar gebruik
van. Nog meer opgeleiden kregen de kans om in
de velddienst te werk gesteld te worden als
landmeetkundig ambtenaar-veld. Praktisch ge
sproken kan men stellen dat landmeetkundigen
die zijn opgeleid aan het CTO in allerlei diensten
en instellingen in Nederland worden aangetrof
fen en dat menig „hoger opgeleide" zijn land
meetkundige carrière aan het CTO is begonnen.
Op een gegeven moment besliste de regering
dat de rijksdiensten moesten worden gespreid
en het CTO verhuisde als eerste van de kadas
trale bureaus naar Apeldoorn. Het gebouw,
waar tegenwoordig het Bureau van de Motorrij
tuigenbelasting is gehuisvest, werd betrokken
in afwachting van het gereedkomen van het
Centrale Kadastergebouw.
Menigeen zal zich de soep herinneren, in eigen
beheer vervaardigd (een kantine ontbrak nog).
De „soeppot", zeer kundig beheerd door de
heer Van der Vrugt, maakte menige subsi
diëring mogelijk van activiteiten van de CTO-
leerlingen.
5. De opleiding in de laatste jaren
De ontwikkelingen op het gebied van het alge
meen onderwijs gingen niet onopgemerkt aan
het CTO voorbij. Gewend als men was aan de in
feite brede MULO-opleiding, viel het smalle
pakket van het MAVO-onderwijs bijzonder
tegen. Immers voor de opleiding werden denk-
vaardigheden vereist, zowel in de mathema
tische als in de juridisch-administratieve rich
ting. Daarnaast werden manuale vaardigheden
vereist voor het tekenen. Een eisenpakket dat
wel vaak aanleiding heeft gegeven om te
denken over de mogelijkheden om het werk in
drie categorieën op te splitsen: tekenaars, reke
naars en administratieve medewerkers.
De kleinschaligheid van het kadastrale werk en
de toename aan informatieoverdracht vormden
De huidige huisvesting van het CTO op de 6e verdieping van
Waltersingel 1 in Apeldoorn.
249
