De menselijke kant
De prijs
Kadastraal protectionisme?
Hoe is de stemming onder de geprivatiseerde mede
werkers? Heeft u hiervan een goed beeld?
Van der Gaag: Ik denk dat ik daar een redelijk beeld van
heb. De stemming is verdeeld. Onder de geprivati-
seerden bevinden zich ook vrijwilligers. Daarnaast zijn er
enkele medewerkers die in deze situatie de mogelijk
heden vinden om zich, gezien hun kennis en ervaring op
het vakgebied, binnen het bedrijf te profileren. Maar voor
een groot deel van de betrokkenen is de stemming be
drukt; waarom dit nu juist hèn moet overkomen. Het ge
voel dat zij door de Dienst zijn afgedankt, is duidelijk
aanwezig.
Zouden deze mensen weer teruggaan naar het Kadaster,
als zij daarvoor de kans zouden krijgen?
Van der Gaag: Een aantal zal direct willen terugkeren.
Voor het overige moet je de groep onderverdelen. Er is
sprake van drie categorieën: de landmeetassistenten, de
landmeetkundig ambtenaren-veld en de landmeetkundig
ambtenaren-kantoor. Van de groep landmeetassistenten
zullen er volgens mij niet veel zijn, die gebruik zullen
maken van de terugkeerregeling. Zij hebben een verbre
ding van hun takenpakket gekregen en krijgen bij het be
drijf meer mogelijkheden dan bij het Kadaster. Een aantal
verricht activiteiten van een ploegchef binnen de twee-
mansploeg. Er is een grote kans dat deze mensen op
nemer worden. Verder is een aantal direct al als ploeg
chef tewerkgesteld.
De landmeetkundig ambtenaren-veld hebben tot op he
den nog geen breed pakket werkzaamheden gekregen,
waardoor onvrede heerst. Zij moeten zich bij wijze van
spreken opnieuw waarmaken. Een aantal gelukt dit aar
dig, anderen hebben hier moeite mee. Daarom denk ik,
dat deze mensen zo snel mogelijk in het bedrijf moeten
worden geïntegreerd. Hier liggen meer mogelijkheden
dan in de Tijdelijke Eenheid, voor zover ik dat kan in
schatten.
Weet men dan binnen de bedrijven wel wat de kwalifica
ties van de geprivatiseerde medewerkers zijn?
Van der Gaag: Informatie hierover is aan de bedrijven
verstrekt. Verder blijft dit één van de belangrijkste aan
dachtspunten. De tijd is nog te kort om dit concreet aan
te pakken. Overigens heeft opname van dergelijke func
ties binnen het private bedrijf eventueel gevolgen voor de
organisatiestructuur, zodat de nodige tijd hiervoor in acht
moet worden genomen.
Men vindt dat men tot op heden geen passende werk
zaamheden heeft gekregen. Landmeetkundig ambtena
ren-veld lopen bijvoorbeeld achteraan de band". Dit is
toch geen passend werk?
Van der Gaag (verdedigend): Het Kadaster kent een hori
zontale niveau-structuur. Men verricht daarin werkzaam
heden min of meer op één niveau. Bij het private bedrijf
worden door één persoon werkzaamheden uitgevoerd
van verschillend niveau, van hoog tot laag (verticaal),
bijvoorbeeld waterpassen naast werkzaamheden op het
terrein van de projectleiding. Natuurlijk ziet het Kadaster
nog toe op de gebeurtenissen bij de bedrijven. Bij even
tuele problemen wordt hierover met de heer Riemersma
(directeur van de B6) onderhandeld.
NGT GEODESIA 89 - 4
Besemer: Het is echter ook zo, dat de mensen zelf actief
moeten laten zien welke kwaliteiten zij in huis hebben.
Hierdoor\hebben zij een redelijke kans om hogerop te
komen. De bedrijven hoeven in ieder geval niet onge
lukkig te zijn met de kwaliteiten van deze mensen. Boven
dien hebben zij natuurlijk een zeer grote kadastrale erva
ring. De bedrijven zullen hiervan ongetwijfeld gebruik
maken.
Wat houdt nu precies die terugkeergarantie in?
Besemer: De formatie ligt nu vast. Als er open plaatsen
ontstaan, kunnen mensen die dat wensen, terugkeren. Er
is nog een aantal boventalligen, vooral in de HBO-sfeer.
Deze personen hebben voorrang. De andere voorrangs
gerechtigden zijn de mensen uit de Tijdelijke Eenheid.
Indien er passende functies zijn, komen zij daarvoor in
aanmerking.
Het Kadaster besteedde altijd al uit. Het werk werd op de
vrije markt gedeponeerd, ofschoon een groot deel ervan
al bij de zes bedrijven terechtkwam. Nu echter gaat een
groot deel volgens afspraak naar deze bedrijven (12 mil
joen per jaar). Concurrentie is hiermee geweld aange
daan. De B6 kunnen nu de ,,poet" verdelen. Of niet
soms?
Besemer: Het uitbestedingsvolume, uitgezonderd dat
gene wat bij de afdeling Fotogrammetrie wordt uitbe
steed, ligt rond de 30 miljoen gulden per jaar. Hiervan
gaat dus 40%, d.w.z. 12 miljoen naar de B6 en daarnaast
18 miljoen naar de vrije markt. Natuurlijk heeft hierdoor
een beïnvloeding van de markt plaatsgevonden. Je kunt
het ook omdraaien en zeggen, dat dit de prijs is die het
Kadaster moet betalen voor de overname van mede
werkers van het Kadaster. Dit zijn echter de onderhande
lingsresultaten. Deze invloed zal zeker nog enige jaren
voortduren.
Er blijft in de Kadasterwet voor de minister nog allerlei
ruimte om het takenpakket uit te breiden. Een aantal
jaren geleden nog stond voor het Kadaster de kreet
,,meerdoelenkadaster" hoog in het vaandel. Het Kadas-
169
