chef landmeten
LEI DEN monumentale stad met toekomst
I fb n;D
0:
/A
De universiteitsstad Leiden is
één van de grotere gemeen
ten in ons land en telt ca.
110.000 inwoners.
Binnen de Randstad vervult
Leiden een belangrijke rol op
bet gebied van onderwijs,
gezondheidszorg, cultuur en
economie. Er zijn goede ver
bindingen met de omliggende
grote steden, waardoor
Leiden ook een gezond onder
nemersklimaat kent.
De vrijwel geheel gerestau
reerde binnenstad heelt nog
het authentieke karakter van
weleer. Toch is Leiden in elk
opzicht ingesteld op de jaren
'90. Historie en toekomst
vormen er één geheel.
Van oudsher heeft de sleutel
stad aan ieder de ruimte ge
boden om zichzelf te kunnen
zijn, ongeacht aard, cultuur
of nationaliteit. En ook nu
nog is iedereen welkom.
De Directie Civiele Werken van de
gemeente Leiden is, behoudens cen
trale ondersteuning, organisatorisch
onderverdeeld in 5 operationele af
delingen, te weten: Bestratingen
(BSTR), Rioleringen, Waterwerken
en Werktuigbouw (RWW), te zamen
ook wel genoemd het aannemers
bedrijf, en de afdelingen Voor
bereiding Wegen en Rioleringen
(WR), Nieuwbouw Bruggen en
Waterwerken (NBr) en Landmeten
(LM), gezamenlijk werkend als
ingenieursbureau.
De afdeling Landmeten is dienst
verlenend ten behoeve van de eigen
Directie, andere gemeentelijke Direc
ties en voor particulieren, en levert
daartoe produktgerichte (vastgoed-)
informatie. Gegeven de groeiende
vraag naar deze informatie en het
bezitten van een (verder uit te
bouwen) basisregistratie-vastgoed,
heeft de afdeling Landmeten een
initiërende taak.
Totaal omvat de Directie Civiele
Werken 140 medewerkers. Bij de
afdeling Landmeten die bestaat uit
10 medewerkers, is ontstaan de
vacature
(36 uur per week)
F unctie-inhoud:
- vakinhoudelijk leiding geven aan
de medewerkers,
- stimuleren van deze medewerkers
tot het leveren van kwalitatief
hoogstaande produkten,
- zorgdragen voor een optimale
bedrijfsvoering van de afdeling,
waarbij informatisering en auto
matisering een grote rol spelen,
- het met behulp van een onlangs
uitgebreid interactief grafisch
ontwerp- en beheerssysteem rich
ting geven aan de voorziening in
de informatiebehoeften van
interne en externe gebruikers
(ontwerpers, beheerders).
Vereist:
- niveau HTS-landmeten,
- leidinggevende capaciteiten en
ervaring,
- ervaring met en visie op de
ontwikkeling van vastgoedinfor
matievoorziening in de ruimste
zin des woords,
- grote mate van zelfstandigheid en
het binnen de gestelde kaders
ontwikkelen van eigen initiatief,
- goede contactuele eigenschappen.
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring bedraagt het salaris voor
deze functie maximaal 6040,
bruto per maand (overeenkomend
met schaal 11 bij een 36-urige werk
week). Bij gebleken geschiktheid is
uitloop niet uitgesloten.
Nadere inlichtingen over deze func
tie kunnen telefonisch worden in
gewonnen bij de heer ing. J.P. Groot,
plaatsvervangend hoofd van de
directie Civiele Werken
(071-254615).
Het gemeentelijk beleid is gericht op
gelijke kansen voor mannen en
vrouwen. Aangezien vrouwen en
vertegenwoordigers van etnische
groeperingen in functies als deze
ondervertegenwoordigd zijn, genie
ten zij voorrang.
Selectie zal derhalve in eerste in
stantie plaatsvinden onder kandida
ten uit deze doelgroepen, voor zover
zij aan de gestelde eisen voldoen.
Bedoelde kandidaten wordt daarom
uitdrukkelijk verzocht te solliciteren.
Schriftelijke sollicitaties binnen 14
dagen na verschijning van dit blad
richten aan de directie Personeel en
Organisatie, postbus 9100, 2300 PC
Leiden, onder vermelding van vaca
turenummer 90.041.
NGT GEODESIA 90 - 6 2 91
