Onderzoeksrapport geodesiebranche (persbericht verspreid op 23 oktober 1991)
Na de opening van het 16e NGL congres is het onderzoeks
rapport ,,De positie bepaald" overhandigd aan mevrouw Y. C. M.
T. van Rooy, staatssecretaris van Economische Zaken. Mevrouw
Van Rooy kreeg het rapport uit handen van ir. G. Jacobs, voorzit
ter van de Vereniging van Nederlandse Bedrijven in de Geodesie
(VNBG). Het rapport bevat een beschouwing van de Europese
marktverhoudingen en de internationale concurrentiepositie van
Nederland in de geodesiebranche. Zowel sterke als zwakke pun
ten als kansen en bedreigingen van de branche in Nederland en
Europa kwamen daarbij aan de orde; in het bijzonder is gekeken
naar de ons direct omringende landen, te weten het Verenigd Ko
ninkrijk, België en Duitsland. Dit alles is vertaald naar conclusies
en aanbevelingen aan de VNBG. Het onderzoek is, in opdracht
van de VNBG, uitgevoerd door Bakkenist Management Consul
tants, met financiële ondersteuning van het Ministerie van Eco
nomische Zaken.
De VNBG is overgegaan tot het onderzoek, omdat een goede po
sitiebepaling zeer belangrijk is voor de verdere ontwikkeling van
de private sector binnen de geodesie. Er is de laatste tijd een
voortgaande verschuiving van de uitvoering van land
meetkundige werkzaamheden van de publieke naar de private
sector. De privatiseringsoperatie bij het Kadaster enkele jaren
geleden is daar een goed voorbeeld van. Het aantal uitbestedin
gen, ook van overheidszijde, zal nog enigszins toenemen. Dit
heeft gunstige gevolgen voor de werkgelegenheidsontwikkeling
in de branche. Er zijn echter ook minder gunstige ontwikkelingen
voor de geodesiebranche gesignaleerd op het gebied van onder
wijs. De eisen die tegenwoordig aan een geodeet worden
gesteld, nemen toe. Dit is een gevolg van de toenemende auto
matisering in het vak, waardoor het werkterrein van de geodeet
veel breder wordt. Het blijkt in de geodesie dan ook moeilijk te
zijn de juist geschoolde medewerkers te vinden. De uitstroom
van opleidingen tot geodeet is, met name op middelbaar niveau,
te gering, wat tot een krapte op de arbeidsmarkt leidt. Dit zal een
belangrijk aandachtspunt moeten zijn, daar het opleidingsniveau
van de werknemers in directe relatie staat met de kwaliteit die
kan worden geleverd.
De VNBG kreeg naar aanleiding van de uitkomsten van het
onderzoek een aantal aanbevelingen. Zo moet zij in samen
werking met overheid en opleidingsinstituten nader onderzoek
verrichten naar de geconstateerde discrepantie tussen vraag en
aanbod op de arbeidsmarkt. Verder moet het beroep van geo
deet bekend worden gemaakt om voldoende instroom van stu
denten te bewerkstelligen en om ervoor te zorgen dat een af
doende deel van de afstuderenden kiest voor een carrière in de
branche. Adequate informatie moet worden verstrekt aan over
heidsinstanties, beroepsgroepen en belangengroepen aan afne
merszijde, waarbij aandacht wordt besteed aan de strategische
en bedrijfseconomische betekenis van de geodesie voor het uit
oefenen van kernfuncties binnen organisaties. Aan de andere
kant moet de VNBG contact zoeken of houden en informatie uit
wisselen met de buitenlandse brancheverenigingen om het in
zicht in de Europese markt op peil te houden c.q. te vergroten.
Als laatste moet de VNBG ervoor zorgen dat zij niet achter raakt
op de Europese en met name de Engelse markt. Dit kan onder
andere door bij de overheidsinstanties aan te dringen op het ne
men van stappen die kunnen leiden tot het verminderen van be
lemmeringen die de expansie van Nederlandse bedrijven in be
paalde landen beperken, zoals bijvoorbeeld beroepsrecht en
prijsregulering. Daarnaast moeten zij de leden stimuleren tot het
opstarten van certificeringsprogramma's (ISO 9000), dit met het
oog op toenemende kwaliteitseisen in de markt.
Naast aanbevelingen aan de VNBG zijn er ook aanbevelingen
gedaan aan de geodesiebedrijven, die zijn aangesloten bij de
VNBG. Zo dienen ook deze geodesiebedrijven aandacht te
besteden aan het behouden van voldoende, hooggekwalificeerd
personeel en aan het onderzoeken van de expansie
mogelijkheden in het buitenland. Bovendien moeten zij streven
naar een hoger uitbestedingspercentage bij opdrachtgevers. Dit
laatste kunnen zij trachten te bereiken door een probleem
oplossende en servicegerichte instelling in te nemen en door te
werken met kwaliteitsprogramma's.
Dit zijn de belangrijkste aanbevelingen die Bakkenist Manage
ment Consultants in het rapport heeft gedaan. Ook uit deze aan
bevelingen blijkt, dat het thema van het NGL congres „Kwaliteit
in de geodesie, geen luxe, maar noodzaak I" geen loze kreet is,
maar van essentieel belang voor de toekomst van de geodesie
branche in Nederland.
Alternatief programma
De dames van de alternatieve congrescommissie hadden een heel
aantrekkelijk programma samengesteld. Ze konden daarom veel
deelnemers begroeten; zo veel, dat er zelfs grotere bussen moesten
worden geregeld!
Na de opening van het congres vertrokken twee bussen richting
Woerden voor een bezoek aan de Mona-fabriek. Onderweg en in
boerderij „De Willemshoeve", tijdens een kopje koffie en een dia
presentatie, moest veel worden bijgepraat; je ziet elkaar tenslotte
maar eens in de twee jaar! Door middel van de dia's werd duidelijk
hoe melk kan veranderen in de bekende Mona-produkten, en hoe
secuur tewerk wordt gegaan. Driemaal in de week wordt verse melk
gebracht, die direct in grote containers wordt opgeslagen. De chauf
feurs van de melkwagens nemen telkens monsters bij de melk-
leveranciers. Vers fruit wordt door Mona zelf verwerkt en opge
slagen.
In een aantal groepen werden we rondgeleid door de fabriek. Van
wege het oorverdovende lawaai hadden onze gidsen een microfoon
met versterker bij zich.
Het afvullen van Yoki-drink gebeurt van onder af om het fruit beter
te verdelen. In het magazijn zagen we onder andere het bekende
verpakkingsmateriaal van de tachtig verschillende, alleen luxe, pro
dukten, alsmede een grote zak kleine bitterkoekjes, die na ons be
zoek aanmerkelijk was geslonken.
We weten nu ook het verschil tussen Biogarde van Albert Heijn en
van Mona: die van AH wordt uit volle melk vervaardigd en van Mona
uit halfvolle! Trouwens, de bavarois wordt niet luchtig gemaakt door
eieren, maar door stikstof. Bovendien werd weer eens duidelijk dat
linksdraaiende produkten niet linksom-draaiend worden verwerkt,
maar dat het iets te maken heeft met moleculen. Linksdraaiende
produkten smaken meestal wat zuurder en zijn minder geschikt voor
mensen met darmklachten.
Als afscheidscadeautje ontvingen we een draagtas met een paar
overheerlijke toetjes. Het was niet nodig deze te nuttigen in het
Baronhotel, want de lunch daar was uitgebreid genoeg!
In de Neszaal van dit hotel maakte Riet Rubingh op een boeiende
manier duidelijk dat er vier typen mensen zijn: lente-, zomer-, herfst-
en wintertypen. Bij elk type past een bepaald palet aan kleuren. Ze
demonstreerde dit bij Elsbeth Takens die, gezeten op een tafel,
steeds een andere kleur stof om zich heen kreeg. Wij mochten dan
ons oordeel geven. Slechte kleuren kun je beter onder de taille
dragen, was het advies!
„Kies-je-kleur" komt oorspronkelijk uit Amerika. Als schoonheids
specialiste kreeg mevr. Rubingh ermee te maken tijdens een con
gres, en zij heeft het naar Nederland gehaald. Haar slogan is: Waar
om zou u er gewoon goed uitzien, als u er geweldig uit kunt zien!
Inmiddels zijn al veel bekende Nederlanders door haar „aange
kleed", ook Ruud Lubbers geloof ik.
Voor f 195,— wordt een kleur-analyse gemaakt. Dit duurt ongeveer
drie uur en gebeurt overdag, bij een onopgemaakte huid en bij
voorkeur niet geverfd haar. Daarna ontvangt men een kleuren
palet van lapjes stof. Nieuw aan te schaffen kleding behoeft daar
alleen nog maar bij te kleuren. Je doet dus nooit meer een miskoop!
Daarnaast kregen we nog een handige tip over het draperen van een
sjaal.
Donderdag stond een bezoek aan het Casino in Scheveningen op
het programma, waarvoor ook veel heren zich hadden opgegeven.
Eerst werden we onthaald met koffie en gebak in het luxe Kurhaus.
In het Casino zouden we wel even laten zien dat we de vorige avond
al lekker hadden geoefend op de speeltafel in Sparrendaal, maar dat
ging niet door. We kregen alleen een rondleiding door het indruk
wekkende complex vol speeltafels, gokkasten e.d. Het is boeiend te
horen hoeveel mensen gebruik maken van het casino: op zaterdag
avond 3500 personen en op een door-de-weekse dag 2000.
Al je gegevens komen in de computer, die in verbinding staat met de
andere zeven Holland Casino's in Nederland. Sommige personen
moeten worden „beschermd": in de computer wordt dan bijvoor
beeld vermeld dat iemand maar drie keer in de maand mag spelen.
Mocht je eventueel helemaal blut zijn, dan krijg je een treinkaartje
naar huis. (Dat moet dan wel in Nederland staan!)
Vervolgens voerde onze tocht naar 's-Gravenhage voor een lunch in
het gezellige „Goude Hooft" en daarna te voet met behulp van
een routebeschrijving via Maison de Bonneterie, de Passage, het
Buitenhof, de Eerste en Tweede Kamer der Staten-Generaal en de
NGT GEODESIA 91 - 12
551
