Hoofd Landmeten v/m
i
i Tf 's-Hertogenbosch
292
1996-6
NGT GEODESIA
Stadsbedrijven
Wij zoeken kandidaten voor de functie van
De functie
- Dagelijks leiding geven aan twaalf mede
werkers van bureau Landmeten;
- ontwikkelen van een strategisch-
inhoudelijke visie op het beleidsterrein van
het bureau en het vertalen van deze visie in
operationele doelen en acties;
- mede vormgeven van het beleid van de afde
ling;
- sturen van de produktie van het bureau, zo
wel kwalitatief als kwantitatief;
- prioriteiten stellen, planning en voortgangs
bewaking van de werkzaamheden van het
bureau;
- noodzakelijke afstemming met andere bu
reaus, zowel op inhoud als op procedures en
werkafspraken;
- vervullen van de voortrekkersrol bij de tot
standkoming van belangrijke inhoudelijke
produkten;
- scheppen van voorwaarden voor het optimaal
en professioneel kunnen functioneren van
medewerkers (inclusief ARBO);
- uitvoeren middelenbeleid voor het bureau
(personeel, informatie, organisatie, financiën,
automatisering, communicatie).
Het bureau
Het Ingenieursbureau Openbare Werken, een
onderdeel van Stadsbedrijven, heeft als taak
het op bedrijfsmatige wijze voorbereiden en
uitvoeren van werken in het openbaar gebied.
Onderdeel daarvan is het bureau Landmeten.
Naast meer reguliere taken (Grootschalige Ba-
siskaart, kadastrale registratie, de landmeet
kundige begeleiding van uitbreidingsplannen)
heeft het bureau een belangrijke taak op het
gebied van vastgoedregistratie.
Het gaat hierbij om het bijdragen in de ontwik
keling van de opzet van een gemeentebreed
GIS systeem, waaronder de implementatie van
een geometrisch basisbestand (objectgerichte
GBKN) en een geografisch kadastraal beheer
systeem.
Daarnaast gaat het om het mede ontwikkelen
en vormgeven van het gemeentelijk Vastgoed
loket 2000, waaronder de opzet van een kada
strale balie nieuwe stijl. Een en ander gebeurt
in nauw overleg met het Kadaster, Informatie
management en overige betrokkenen binnen
en buiten de sector.
Wat wij vragen
- HTS Civiele Techniek/landmeetkunde of TU
Geodesie, aangevuld met relevante cursussen
op het gebied van vastgoedregistratie/GIS;
- een duidelijke visie op vastgoed(registratie)
en bekendheid met de relevante ontwikkelin
gen op dit terrein;
- meerdere jaren leidinggevende ervaring in
een vergelijkbare functie;
- vermogen om gepaste afstand van de dage
lijkse gang van zaken te houden;
- goede sociale vaardigheden, klantgericht
denken en oog voor de kwaliteit van de te
maken produkten;
- relativeringsvermogen;
- externe oriëntatie.
Wat wij bieden
- Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, oplei
ding en ervaring maximaal 7.082,- bruto
per maand bedraagt (niveau 11bij een 38-
urige werkweek. Voor zeer goede kandidaten
is een uitloop tot 8.072,- (niveau 12) mo
gelijk;
- opleidingsfaciliteiten;
- mogelijkheden voor kinderopvang.
Bijzonderheden
Het niveau van de functie moet nog middels
functieclassificatie worden vastgesteld.
De plaats van het onderdeel Landmeten binnen
de organisatie vormt op termijn onderwerp van
discussie. Het hoofd Landmeten wordt uiter
aard hierbij betrokken.
Informatie
Inlichtingen over deze functie kunnen worden
ingewonnen bij P.W.M. van Roosmalen, ad
junct-directeur Stadsbedrijven, bereikbaar on
der nummer (073) 61 59647.
Sollicitatie
Belangstellenden kunnen hun schriftelijke
sollicitatie binnen veertien dagen na het
verschijnen van deze advertentie, onder
vermelding van het vacaturenummer op brief
en envelop, zenden aan:
ir. H.J.M. Bekker
directeur Stadsbedrijven
Postbus 12345
5200 GZ 's-Hertogenbosch.
De stad
's-Hertogenbosch met
zijn 125.000 inwoners
de hoofdstad van
Noord-Brabant, reali
seert omvangrijke in
vesteringen. Deze on
derstrepen de economi
sche vitaliteit van een
stad die zich met haar
stedelijke cultuur ont
wikkelt tot een ontmoe-
tingsstad bij uitstek.
Een stad die kwalitatief
blijft groeien door bij
voorbeeld een ingrij
pende verandering van
het station en omge
ving, een uniek vrij
etijdscentrum, of door
een vernieuwde vorm
geving van de openbare
ruimte en een eigen
tijds handhavingsbe
leid.
De organisatie
De gemeentelijke orga
nisatie werkt met haar
1.200 medewerkers,
verdeeld over vijf secto
ren, aan een continue
verbetering van de
dienstverlening aan
burgers, bedrijven en
bestuur. Streven naar
eenvoud, minder papier
en heldere uitingsvor
men, accentueren de
openheid, klantgericht
heid en slagvaardigheid
van de organisatie, zo
wel naar binnen als
naar buiten.
Vacaturenummer: SB9608
