Landmeetkundig
medewerker m/v
Hilversum
mediastad
Dienst Stads
ontwikkeling
Algemene
informatie
Functie
informatie
Uw profiel
Wat wij bieden
Belangstelling
Reactie
voor 36 uur per week
Hilversum
GEODES1A
Hilversumstad van 82.000 inwoners, is
trots op haar vele jonge monumenten, het
prachtige groen en vooral op de talrijke
multimediabedrijven die hier hun
geschiedenis en hun toekomst hebben.
Een stad vol leven, stijl en kwaliteit, met
goede voorzieningen en een goed woon
klimaat. Een stad ook waar nog het nodige
te doen valt: verkeer, financiën, de verdere
ontwikkeling van de binnenstad.
Dit vraagt om een krachtige aanpak
van gemeentebestuur en ambtelijke
organisatie.
De vakdienst Stadsontwikkeling is belast
met de integrale beleidsvoorbereiding en
beleidsuitvoering met betrekking tot
stedelijke ontwikkeling en stedelijk
beheer. Daaronder wordt verstaan het
sectorale beleid op het gebied van ruimte
lijke ordening, volkshuisvesting, milieu
beheer, verkeer en vervoer, monumenten
zorg en welstand, bouw- en woningtoe
zicht, economische zaken, multimedia,
grondbeleid en stadsbeheer.
De dienst ontwikkelt plannen voor
(her)inrichting en beheer van de fysieke
omgeving. Tot de taken van de dienst
behoren verder het verlenen van vergun
ningen en ontheffingen, en het hand
haven van wet- en regelgeving op het
werkterrein van de dienst.
De organisatie van de dienst
Stadsontwikkeling is onlangs ingrijpend
gewijzigd en bestaat momenteel uit de
volgende afdelingen: beleid, projectont
wikkeling, beheer en planning control.
Centraal in de nieuwe werkwijze staan de
begrippen integrale aanpak en externe
oriëntatie.
De organisatorische eenheid landmeten
en vastgoedregistratie is thans onderge
bracht bij de afdeling beheer; dit wordt
in de toekomst planning en facilities.
Begin dit jaar is zowel de formatie als
de werkwijze van landmeten en vast
goedregistratie via een bedrijfsplan
bestuurlijk vastgelegd. In dit bedrijfsplan,
waarin een duidelijk productgerichte
werkwijze met bijbehorende product
verantwoordelijkheden wordt nagestreefd,
zijn drie taakvelden te onderkennen:
meten en verwerken (5 medewerkers),
gegevensbeheer en leveranties (3 mede
werkers), en productontwikkeling en GIS
(2 medewerkers).
Als landmeter werkt u tezamen met uw
directe collega's (3 landmeters en 1 meet-
assistent), veelal in tweemansploegen.
U voert detailmetingen uit, inclusief de
verwerking t.b.v. de bijhouding van de
GBKH (Grootschalige BasisKaart
Hilversum), of in opdracht van andere
gemeentelijke diensten. U stelt de maat
voering vast, gevolgd door uitvoering
op het terrein van uitzet werkzaamheden
(bouwplannen, kadastrale aanwijs).
U voert hoogtemetingen uit op het
terrein en verwerkt dit tot profielen en/of
een hoogtekaart. U adviseert over de
inpasbaarheid van bouwplannen in de
bestaande situatie en houdt het grond-
slagnet, het hoogtebestand en het werk
veldarchief van de gemeente bij.
U bent ook in staat een goede inschatting
te maken van de benodigde mensen
en middelen voor het maken van offertes
voor specifieke landmeetkundige
opdrachten.
Voor het taakveld meten en verwerken
zoek wij een ervaren landmeetkundig
medewerker met een afgeronde HBO-
opleiding Geodesie en met ruime ervaring
in de buitendienst. Kennis van GEOCAD
of een soortgelijk verwerkingspakket is
vereist. Kennis van Microstation en Delfi
(grondslagberekening) strekt tot aanbeve
ling. U beschikt over goede communica
tieve vaardigheden en laat in uw land
meetkundig werk een flexibele en service-
gerichte instelling zien.
Uw salaris bedraagt maximaal 6.090,-
bruto per maand, afhankelijk van oplei
ding, leeftijd en ervaring.
Voor nadere informatie kunt u zich wen
den tot mevrouw M.E. de Jong, coördina
tor landmeten en vastgoed, telefoon 035-
6292174, of de heer R.W.M. Linssen, per
soneelsconsulent, telefoon 035-6292912.
Uw schriftelijke reactie kunt u binnen
14 dagen zenden aan het hoofd van de
afdeling personeel en organisatie, postbus
9900, 1201 GM Hilversum, onder vermel
ding van vacaturenummer P201/99/33.
De gemeente Hilversum wil meer gehandi
capten en mensen die tot een culturele
minderheid behoren in het personeelsbe
stand opnemen. Bij gelijke geschiktheid
hebben zij voorrang. Er zijn mogelijkhe
den voor bedrijfskinderopvang.
Acquisitie naar aanleiding van deze adver
tentie wordt niet op prijs gesteld.
