standplaats is G<
Waterschap Zeeuwse Eilanden
2000-4
GEODESIA
Functie-informatie
-vervaardigen van analoge en digitale carto
grafische producten;
-bouwen, beheren en onderhouden van de
digitale geometrische bestanden en verzorgen
van de koppeling naar administratieve gege
vens;
-verrichten van alle voorkomende cartografi
sche tekenwerkzaamheden (b.v. berekenen
van assen, grenzen en oppervlakten);
-onderhouden van contacten met interne
opdrachtgevers.
Algemeen
Salariëring voor deze functie vindt plaats in
aanloopniveau 5 (min. 2873,en max.
ƒ4111,bruto per maand) en wordt onder
meer bepaald aan de hand van opleiding,
leeftijd en ervaring. Het functieniveau is schaal
6 (min. 3082,en max. 4307,bruto
per maand).
Verder kent het waterschap de overige bij de
overheid gebruikelijke rechtspositie
regelingen, toegespitst op de sector
waterschappen. Het waterschap is aangeslo
ten bij de interprovinciale ziektekostenre
geling (IZR).
Waterschap Zeeuwse Eilanden hanteert een
beoordelings- en beloningsbeleid waarbij de
Informatie
Informatie over de functie kunt u tijdens kan
tooruren inwinnen bij de heer ing. J.H. van
Cranenburgh, afdelingshoofd Cartografie 8.
Hydrografie (telefoon 01 13-241333).
Sollicitaties
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, binnen 10
dagen na verschijning van dit blad, richten
aan: De secretaris van waterschap Zeeuwse
Eilanden, t.a.v. afdeling Personeel
Organisatie, Postbus 1 14, 4460 AC Goes,
onder vermelding van het vacaturenummer in
de linkerbovenhoek van de brief en de
enveloppe.
Waterschap Zeeuwse Eilanden wil in het kader
van de Wet Samen het aandeel allochtonen in
zijn personeelsbestand vergroten. Sollicitanten
uit deze doelgroep, die aan de gestelde eisen
voldoen, worden uitdrukkelijk verzocht te
reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld en zal ool< niet worden
gehonoreerd.
Waterschap Zeeuwse Eilanden voert zijn
taken uit in de provincie Zeeland in het
gebied boven de Westerschelde. Het hoofd
kantoor is gevestigd in Goes. Waterschap
Zeeuwse Eilanden zorgt met ruim 400
medewerkers voor degelijke waterkeringen,
onderhoud en veiligheid van plattelandswe
gen, een optimaal peilbeheer, een goede
kwaliteit van het oppervlaktewater en zui
vering van het afvalwater. De ambtelijke
organisatie bestaat uit vier sectoren
(Waterkeringen, Waterbeheer, Wegen en
Middelen) en een Staf. Aan het hoofd van
deze organisatie staat de secretaris. Binnen
waterschap Zeeuwse Eilanden wordt een
werkomgeving nagestreefd waarin voor alle
medewerkers sprake is van een duidelijke
taak, een eigen verantwoordelijkheid en
een differentiatie in de beloning.
Functie-eisen
-opleidings- cq. werk- en denkniveau MTS
landmeten of civiele techniek;
-ervaring met bovengenoemde werkzaamhe
den;
-zowel zelfstandig als in teamverband kunnen
werken;
-goede contactuele eigenschappen;
-in bezit van rijbewijs B;
-woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in
het beheersgebied van waterschap Zeeuwse
Eilanden.
aandacht gericht uitgaat naar het functioneren
èn de persoon van de medewerker. Dit beleid
draagt ertoe bij dat waardering voor het werk
(onder meer) tot uitdrukking komt in het
toekennen van periodieke salarisverhogingen.
