Arnhem maakt zich op voor 2015
Arnhem
Bent u onze Geo-lnformatiedeskundige van de afdeling Beheer, Landmeten
en Cartografie bij de dienst Stadsontwikkeling? (vac. nr. 000-04)
310
2000-6
GEODESIA
De afdeling Beheer Landmeten en Cartografie:
De afdeling is verantwoordelijk voor:
- het beheer van vastgoed (basis)registraties; de administratieve en
grafische bestanden vormen samen een geografisch informatie sys
teem;
- het verstrekken van (bewerkte) gegevens uit het GIS;
- het (doen) uitvoeren van de landmeetkundige en kadastrale werk
zaamheden;
- het beheer van het in het kader van projecten verworven vastgoed
en het beheer van de erfpachtcontracten.
De afdeling is betrokken bij:
- het project publieksgerichte dienstverlening; de diensten Stadsont
wikkeling en Stadsbeheer werken samen om het loket bouwen,
wonen en leefomgeving in te richten;
- het project GIS-intranet; nog dit jaar zal een belangrijk deel van
geografische informatie van de diensten SO en Stadsbeheer middels
intranet worden ontsloten; de bestanden van de afdeling BLC vormen
het hart van dit informatiesysteem.
Uw functie:
- u bent de spin in het web als het gaat om de informatie uit het GIS.
- u inventariseert en analyseert de geografische informatiebehoefte
binnen en buiten de dienst;
- u combineert en controleert gegevens uit verschillende bestanden
en aggregeert data; u draagt zorg voor de gewenste koppelingen met
de basisregistraties van de dienst SO;
- u beheert het meta-informatiesysteem van de afdelingsbestanden
en geeft vorm aan het bestanden informatiesysteem van de afdeling;
- u werkt mee aan de vernieuwing en de totstandkoming van de vast
goedregistraties;
- u neemt deel aan overleg binnen en buiten de gemeente met betrek
king tot de geo-informatie.
Uw profiel:
- hbo-opleiding studierichting geodesie of geo-informatica of verge
lijkbaar, met ervaring binnen het werkgebied;
- naast denker bent u ook doener; uw aanpak is resultaatgericht en
pragmatisch; u bent analytisch, flexibel en creatief om zo klantgericht
te kunnen werken;
- u hebt kennis van de gemeentelijke organisatie en de informatiebe
hoefte met betrekking tot vastgoed;
- u beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid;
- u bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken;
- u heeft ruime ervaring in het werken met database pakketten en GIS-
software.
Het salaris:
Uw salaris bedraagt maximaal f. 6.770,-- bruto per maand (salaris
schaal 10, salarispeil 1 oktober 1999) bij een 36-urige werkweek en is
afhankelijk van uw opleiding, leeftijd en ervaring.
De functie is voorlopig ingeschaald. In de loop van 2000 zal de functie
definitief worden gewaardeerd.
GEMEENTE
Arnhem, hoofdstad van Gelder
land, stad aan de Rijn, thuishaven
voor ruim 136.000 Arnhemmers. Een
stad met geschiedenis, een stad met
toekomst. Een levendige stad, een
stad met allure. Arnhem is van ouds
her een aantrekkelijke vestigings
plaats voor mensen en bedrijven van
wege de gunstige ligging, de fraaie
omgeving, de goede bereikbaarheid
en het prettige woon- en werkkli
maat.
Werken bij de gemeente Arnhem
betekent meewerken aan de toe
komst van de stad en haar inwoners,
aan de vele grote uitdagende projec
ten in een veelzijdige organisatie.
De dienst Stadsontwikkeling werkt
met ruim 300 medewerkers aan duur
zame vernieuwing en versterking van
de unieke ruimtelijke kwaliteiten van
de stad. Hierbij staan wonen, werken,
verkeer en vervoer centraal.
De procedure:
Heeft u belangstelling voor deze vaca
ture? Stuur dan een sollicitatiebrief,
met curriculum vitae, aan de dienst
Stadsontwikkeling, t.a.v. mevrouw
L. Gregoor-Franzen, stafafdeling per
soneel en organisatie, Postbus 99,
6800 AB Arnhem. De brief dient daar
uiterlijk 7 juli 2000 binnen te zijn.
Voor nadere informatie over deze
functie kunt u contact opnemen met
de heer D. Grosman, coördinator
landmeetkunde en vastgoed, tel. 026-
3773556. Voor informatie over de pro
cedure en/of de arbeidsvoorwaarden
kunt u contact opnemen met
mevrouw Verhoeven, stafafdeling
personeel en organisatie, tel. 026-
3773931.
De gemeente Arnhem verzoekt vrou
wen, etnische minderheden en gehan
dicapten nadrukkelijk te solliciteren.
Bij gebleken geschiktheid genieten zij
de voorkeur. De mogelijkheid van kin
deropvang is in beperkte mate aanwe
zig. De gemeente hanteert een selectie
code.
