A
Samen vormen wij de stad
Stadsontwikkeling zoekt een teamcoördinator
landmeten en vastgoedregistratie m/v
Hilversum
mediastad
Nieuwe impuls
voor Stads
ontwikkeling
Hoog
ambitieniveau
Algemene
informatie en
functie-informatie
Uw profiel
Wat wij bieden
Belangstelling
Hilversum
GEODESIA
2000-6
Hilversum, stud van 82.000 inwoners, is
trots op haar vele jonge monumenten, het
prachtige groen en vooral op de talrijke
multimediabedrijven die hier hun geschiede
nis en hun toekomst hebben. Een stad vol
leven, stijl en kwaliteit, met goede voorzie
ningen en een prettig leefklimaat. Een stad
ook waar nog liet nodige te doen valt: ver
keer, financiën, de bevordering van toerisme
en city-marketing, de verdere ontwikkeling
van de binnenstad. Dit vraagt om een
krachtige aanpak van gemeentebestuur en
ambtelijke organisatie.
Aan het begin van deze nieuwe eeuw
staat Hilversum voor belangrijke uit
dagingen. Om de stad vitaal te houden
zijn ingrepen noodzakelijk. Dit zal
zorgvuldig moeten gebeuren, want
Hilversum wil zijn exclusieve architecto
nische en stedenbouwkundige karakter
behouden. De gemeente wil de stad
bereikbaar houden voor bezoekers en
werknemers van buiten en tegelijkertijd
leefbaar en veilig voor de bewoners van
de stad. F.n Hilversum wil zich blijven
profileren als multimediastad. De ont
wikkelingen in deze sector zijn even
onvoorspelbaar als boeiend. Voor
Hilversum ligt er de uitdaging om snel
en adequaat op de nieuwste ontwikke
lingen in te spelen en de regie in handen
te houden.
Kwaliteit. Dat is het sleutelwoord voor
de dienst Stadsontwikkeling (SO). De
dienst wil met nieuw elan een kwaliteits
impuls geven aan de stad. Het ambitie
niveau ligt hoog. Samen met de bewoners
en marktpartijen wil SO werken aan een
levendige, veilige, vitale, plezierige en
dynamische stad. SO is een dienst die
aan de weg wil timmeren. Een dienst in
de schijnwerpers van publiek en politiek.
Een dienst die samen de schouders eron
der wil zetten, collegiaal en in een pret
tige werksfeer. De dienst wordt bestuurd
vanuit een moderne managementstijl,
op basis van heldere afspraken met het
bestuur.
Om de hoge ambities waar te maken
zoekt de dienst nieuwe mensen die mee
willen werken aan goede plannen voor
de stad; enthousiaste mensen, die
gewend zijn te kiezen voor onorthodoxe
oplossingen.
De organisatorische eenheid landmeten
en vastgoedregistratie is thans onderge
bracht bij de afdeling beheer; dit wordt
in de toekomst planning facilities. De
werkwijze van landmeten en vastgoed
registratie is via een bedrijfsplan vastge
legd. In dit bedrijfsplan, waarin een dui
delijk productgerichte werkwijze met bij
behorende productverantwoordelijkheden
wordt nagestreefd, zijn drie taakvelden
te onderkennen: meten en verwerken
(5 medewerkers), gegevensbeheer en
leveranties (3 medewerkers), en product
ontwikkeling èn GIS (1 medewerker).
Als teamcoördinator landmeten en
vastgoedregistratie coördineert u in goed
overleg de werkzaamheden van het team
landmeten en vastgoedregistratie en
neemt u daarbij veelal de complexe
zaken voor uw rekening. U bent voor
trekker van het team op kwaliteit en
kwantiteit, bewaakt de voortgang en
treedt op als klankbord. U adviseert van
uit het team over inhoudelijke zaken.
U stelt informatiebehoeften vast bij
organisaties, afdelingen en personen,
maakt problemen bespreekbaar en lost
ze op. U voert afdelingsoverschrijdende
en multidisciplinaire zaken uit. U opti
maliseert de communicatie tussen mana
gement en uitvoering. U stelt informati
seringsplannen op, op het gebied van
geometrische en administratieve vast
goedregistratie. U bevordert een flexibele
en effectieve inzet van medewerkers.
U initieert, coördineert en begeleidt ver-
anderingsprocessen op het gebied van
de geometrische en administratieve
vastgoedinformatie, in- en extern, met
als belangrijkste aandachtspunt de GIS-
ontwikkeling.
U heeft een HBO-opleiding Geodesie,
ruime werkervaring en zeer ruime erva
ring in geautomatiseerde grafische en
vastgoedinformatiesystemen (waarbij
kennis van GIS-systemen in combinatie
met Oracle is vereist), zodat een acade
misch denk- en werkniveau is ontstaan.
U bent in staat om activiteiten van
anderen en uzelf optimaal af te stemmen
en hun volgorde te bepalen (time
management). U heeft een klantgerichte
instelling en een open oog voor veran
derende maatschappelijke processen.
U bent in staat een goede werksfeer en
teamgevoel te creëren binnen het team
en deze te onderhouden. U heeft goede
contactuele eigenschappen en een goede
mondelinge en schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid. U heeft goede vaardigheden
met betrekking tot conflicthantering.
U bent besluitvaardig.
Uw salaris bedraagt maximaal f 7.819,-
bruto per maand (voorlopig beschreven
en gewaardeerd), afhankelijk van oplei
ding, leeftijd en ervaring.
Voor nadere informatie kunt u zich
wenden tot mevrouw D. Fielmich, P&O-
adviseur, telefoon 035-6292073.
Uw schriftelijke reactie kunt u binnen
2 weken zenden aan de directeur van de
dienst Stadsontwikkeling, postbus 9900,
1201 GM Hilversum, onder vermelding
van het vacaturenummer P201/00/13.
Een persoonsonderzoek kan deel uitma
ken van de selectieprocedure.
De gemeente Hilversum wil meer gehan
dicapten en mensen die tot een culturele
minderheid behoren in het personeels
bestand opnemen. Bij gelijke geschikt
heid hebben zij voorrang. Er zijn moge
lijkheden voor bedrijfskinderopvang.
Acquisitie naar aanleiding van deze
advertentie wordt niet op prijs gesteld.
311
