Landmeetkundig /cartografisch
CAD-Operator »/m
Dienst Stedelijke Ontwikkeling en Beheer
gemeente Eindhoven
316
2000-6
GEODESIA
Eindhouen, de grootste stad van
Zuid-Nederland, mag zich rekenen
tot Europa's belangrijkste centra van
technologie en industrie.
Internationaal georiënteerd als zij is,
biedt de stad een hoog
voorzieningenniveau op het gebied van
onder andere onderwijs,
cultuur, sport en gezondheidszorg.
Met meer dan 200.000 inwoners is
Eindhoven het economische hart van
een regio waar meer dan een half miljoen
mensen ivonen. Het beleid van de
gemeente is er op gericht een klimaat
te scheppen waarin alle mensen goed
kunnen wonen, werken en recreëren.
Als één van de grootste werkgevers
in de regio kent de gemeente een
veelheid aan functies en uitstekende
mogelijkheden tot zelfontplooiing.
Werken bij de gemeente Eindhoven
betekent deel uitmaken van een
klantgerichte organisatie, die
midden in de samenleving staat.
De gemeentelijke organisatie van
Eindhouen bestaat uit zes uakdiensten
en een concernstaf. De dienst Stedelijke
Ontwikkeling en Beheer (DSOB) is de
vakdienst die verantwoordelijk is voor
de ontwikkeling en aanpassing van de
stad en het beheer van de openbare
ruimte. Dit doet zij door het opstellen
van strategie, beleid en programma's.
Hierbij wordt samengewerkt met
externe partijen wat tot uiting komt in
gestructureerde communicatie met de
omgeving en samenwerking
in concrete projecten. De dienst
bestaat uit de volgende sectoren:
Strategie, Planontwikkeling, Realisatie,
Bouw- en Woningtoezicht en
Controlling, alsmede het Parkeerbedrijf.
Daarnaast zijn er de stafafdelingen
Directiesecretariaat, Communicatie en
Personeel en Organisatie.
Het totale personeelsbestand bestaat
uit ca. 400 medewerk(st)ers.
De dienst Stedelijke Ontwikkeling en Beheer wil een kwaliteitsimpuls geven aan de stad. Met bewoners en marktpartijen
wordt gewerkt aan een technologische, dynamische en veilige stad. DSOB kenmerkt zich door een resultaatgerichte, slag
vaardige organisatie met een open, informele, collegiale en mensgerichte cultuur. Op basis van duidelijke afspraken met het
gemeentebestuur wordt DSOB geleid door een moderne managementstijl. Op basis van het recent ontwikkeld integraal
personeelsinstrumentarium wordt met elke medewerker een persoonlijk prestatieplan gemaakt. Het plan heeft zowel oog
voor de te leveren producten als voor persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Opleiding, training en jobrotation zorgen
voor de noodzakelijke ondersteuning bij het realiseren van persoonlijke ontwikkelingen. Om het hoge ambitieniveau te
bereiken zoekt DSOB naar een ambitieuze en enthousiaste medewerker die mee wil werken aan niet alledaagse oplossingen.
Voor de afdeling Geo-informatie is de dienst Stedelijke Ontwikkeling en Beheer op zoek naar een:
De afdeling Geo-informatie heeft als taak te zorgen voor zo volledig en actueel mogelijke geografische data betreffende
topografie, juridische situatie en beheersituatie. De huidige bestanden dienen tevens op een zodanig kwalitatief niveau te
worden gebracht dat ze op termijn in een volwaardig GIS gebruikt kunnen worden. Daarnaast wordt er aandacht besteed
aan marktverkenning, informatievoorziening en automatiseringsondersteuning, met name op het gebied van GIS.
Functie-inhoud
Het creëren, muteren en/of beheren van onder andere:
grootschalige topografische bestanden, kleinschalige
topografische bestanden, kadastrale bestanden,
objectgerichte geografische bestanden, afgeleide
bestanden, digitale luchtfoto's;
het maken van cartografische producten;
het ondersteunen bij de ontwikkeling en het beheer
van GIS-applicaties.
Functie-eisen
Minimaal MBO-geodesie, bij voorkeur aangevuld met
verdere opleiding(en) op het gebied van cartografie
en/of GIS öf HBO-geo-informatica;
voor een MBO-er geldt minimaal 3 jaar ervaring in
de landmeetkundige praktijk, voor een HBO-er is
minder ervaring vereist;
kennis van en ruime praktische ervaring met CAD
(bij voorkeur MicroStation) en GIS;
aantoonbare affiniteit met cartografie;
enthousiast, goede contactuele eigenschappen,
initiatiefrijk, creatief, accuraat.
Ons aanbod
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring tot en met
5.392,- bruto per maand. Voor zeer goede kandidaten
6.090,- bruto per maand (norm 01 -10-1999). Behalve uit
stekende arbeidsvoorwaarden biedt de gemeente Eind
hoven een inspirerend werkklimaat en volop mogelijk
heden tot ontplooiing. De gemeente Eindhoven voert
een actief loopbaanbeleid. Persoonlijke ontwikkeling
wordt gestimuleerd, waardoor de inzetbaarheid van
medewerkers wordt verbreed en de flexibiliteit van de
organisatie toeneemt. Medewerkers worden daarom in
algemene dienst aangesteld.
Sollicitatieprocedure
De gemeente Eindhoven streeft naar een evenredige afspiegeling van de plaatselijke bevolking in de samenstelling
van het ambtenarenapparaat. Met name vrouwen, leden van etnische of culturele minderheden en gehandicapten, die
voldoen aan de gestelde functie-eisen, worden verzocht te solliciteren. Bij de selectie zullen de medewerkers van de
afdeling worden betrokken. De gemeente Eindhoven heeft een regeling die - onder bepaalde voorwaarden - voorziet
in een bijdrage in de kosten van kinderopvang.
Inlichtingen en sollicitaties
Vakinhoudelijke informatie wordt desgewenst verstrekt door de heer R. Nohlmans, hoofd Geo-informatie,
tel. (040) 238 60 39. Voor nadere informatie omtrent de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de afdeling
Personeelszaken en Organisatie, tel. (040) 238 60 30.
Sollicitaties binnen 10 dagen na het verschijnen van deze oproep te richten aan het hoofd van de afdeling
Personeelszaken en Organisatie, de heer H. Brouns, Postbus 998,5600 AZ Eindhoven onder vermelding van vacature
nummer 132 (in de rechterbovenhoek van de brief). Binnen 4 weken na de sluiting van de inzendtermijn kunnen
sollicitanten nader bericht verwachten. Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld.
