afdelingshoofd landmeten
en vastgoedinformatie m/v
Wonen in Ridderkerk
RIDDERKERK
rö«n
Werken bij
Gemeente Ridderkerk
De afdeling
De functie
De kandidaat
Onze tegenprestatie
De procedure
Het is prettig wonen in Ridderkerk, centraal gelegen in het groene achterland van
Rotterdam. Een stad met een geheel eigen identiteit. Trots en ongedwongen. Onze
47.000 inwoners zullen dat beamen. Ruimte, rust en verrassend veel sportieve en
recreatieve faciliteiten... Ridderkerk is 'gewoon goed'!
Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een:
Werken bij de gemeente Ridderkerk
is verfrissend en uitdagend. Je werkt
in een informele sfeer, waarbij colle
gialiteit voorop staat. Met 350 colle
ga's stellen we alles in het werk om
op alle fronten klantgericht te werken.
Zowel intern als extern. Ridderkerk is
een flexibele werkgever.
Bij de afdeling Landmeten en Vast
goedinformatie werken 9 mensen.
Naast de landmeetkundige werk
zaamheden en de zorg voor de
Grootschalige Basiskaart van
Ridderkerk is de afdeling belast met
het gemeentelijk vastgoedinforma-
tiebeleid en het gegevensbeheer
op dit gebied. De afdeling beschikt
over een datawarehouse en ver
zorgt voor de organisatie onder
meer GIS-analyses en de wijkatlas.
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het inte
grale management van de afdeling. Binnen de dienst-
staf werk je samen met de andere afdelingshoofden en
de directeur aan de verdere ontwikkeling van de dienst
Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). Je wordt
ingezet op afdelingsoverstijgende projecten, zoals de
opzet van het loket Bouwen en Wonen in het kader van
het Gemeentelijk Service Centrum.
Je bent een inspirerende persoon met een academisch
werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar leidinggevende
ervaring. Je hebt affiniteit met het vakgebied van de
afdeling (bijv. blijkend uit een afgeronde studie Geodesie)
en hebt de ambitie om de uitstekende positie van
Ridderkerk op het gebied van Geo-informatie vast te
houden en verder uit te bouwen. Je beseft dat mensen
de belangrijkste middelen zijn en weet hen op coachen
de wijze te stimuleren tot optimale prestaties. Hierbij vind
je een goede balans tussen ruimte geven waar het kan
en krachtig sturen waar dat nodig is. Je staat voor je
afdeling, maar denkt breder. In de dienststaf lever je dan
ook een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van de
dienst. Ook bij de opzet van het loket Bouwen en Wonen
kun je je brede interesse en visie goed gebruiken.
Voor wat hoort wat. Zoals een salaris van max. 9.621,-
bruto per maand 4.366,- schaal 12). Bovendien bieden
we een prettige, informele werksfeer en diverse moge
lijkheden voor een goede balans tussen werk en privé,
zoals flexibele werktijden, roostervrije dagen, mogelijk
heden voor (ver)koop van verlof, kinderopvang en
betaald ouderschapsverlof. Ook is er ruim aandacht voor
persoonlijke ontwikkeling in bijvoorbeeld functionerings-
en beoordelingsgesprekken en loopbaanworkshops.
Stuur je brief met CV vóór 30 mei a.s. naar Danielle
Verbakei, P&O adviseur, postbus 271, 2980 AG Ridder
kerk, onder vermelding van vacaturenummer 0113. Of
solliciteer per e-mail: D.Verbakel@Ridderkerk.nl. Heb je
nog vragen? Neem gerust contact op met Piet Kramer,
directeur van de dienst ROB, telefoon 0180-45 13 45.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern openge
steld. De eerste gespreksronde is gepland op 8 juni, de
tweede op 15 juni ('s middags) of 20 juni. Een Assessment
Center vindt plaats op 25 juni, of eventueel op 28 juni.
