m 1
g!
- ir 1
p|W.!
ffl® 1
t:; Wfl
Stadsontwikkeling zoekt
hoofd Geo-informatie m/v
Hilversum
Itfi
f
BPir
voor 36 uur per week
k g - vl; vG
U'
Hilversum mediastad
Hilversum, stad van 82.000 inwoners,
is trots op zijn vele jonge monumen
ten, het prachtige groen en vooral op
de talrijke multimediabedrijven die hier
hun geschiedenis en hun toekomst
hebben. Het is een stad vol leven, stijl
en kwaliteit, met goede voorzieningen
en een prettig leefklimaat. Een stad
waar ook nog het nodige te doen valt:
verkeer, financiën, de bevordering van
toerisme en city-marketing, de verdere
ontwikkeling van de binnenstad.
Dit vraagt om een krachtige aanpak
van gemeentebestuur en organisatie.
Nieuwe impuls
Aan het begin van deze nieuwe eeuw
staat Hilversum voor belangrijke uit
dagingen. Om de stad vitaal te houden
zijn ingrepen noodzakelijk. Dit moet
zorgvuldig gebeuren, want we willen
zijn exclusieve architectonische en
stedenbouwkundige karakter behouden.
Ook willen we de stad bereikbaar houden
voor bezoekers en werknemers van bui
ten en tegelijkertijd leefbaar en veilig
voor de bewoners. En we willen ons blij
ven profileren als multimediastad. De
ontwikkelingen in deze sector zijn even
onvoorspelbaar als boeiend. Voor ons
ligt er de uitdaging om snel en adequaat
op de nieuwste ontwikkelingen in te
spelen en de regie in handen te houden.
Stadsontwikkeling
timmert aan de weg
We zijn een dienst in de schijnwerpers
van publiek en politiek. Samen met
bewoners en marktpartijen werken we
aan een levendige, veilige, vitale,
plezierige en dynamische stad. Samen
met jou willen we de schouders eronder
zetten, collegiaal en in een prettige
werksfeer. De dienst wordt bestuurd
vanuit een moderne managementstijl,
op basis van heldere afspraken met het
bestuur. Stadsontwikkeling is een zelf
standige dienst die zoekt naar nieuw
talent dat zich herkent in het volgende
profiel: prestatiegericht, integrale samen-
werker, flexibel, klantgericht en creatief.
Algemene informatie
Geo-informatie
Het team Landmeten en
Vastgoedregistratie wordt omgevormd
tot de sectie Geo-informatie. Het werk
terrein van de sectie strekt zich uit van
inwinnen en verwerken van gegevens
tot het leveren van (gedigitaliseerd)
cartografisch materiaal. De sectie werkt
productgericht. De medewerkers hebben
productverantwoordelijkheid. De sectie
bestaat uit 11 medewerkers.
Jc taken
Je maakt deel uit van het management
team van de dienst. Je initieert en sti
muleert de integrale beleidsadvisering,
levert je bijdrage aan ondersteuning van
het gemeentebestuur en zorgt voor een
optimale dienstverlening aan de afne
mers van de producten van de sectie.
Je stuurt de ontwikkeling op het gebied
van geografische vastgoedinformatie
aan, met als belangrijkste aandachts
punt de ontwikkeling van grafische
informatiesystemen. Je optimaliseert de
communicatie met de afnemers. Je
inventariseert de informatiebehoeften
bij interne en externe afnemers. Je bent
verantwoordelijk voor de organisatie en
de efficiënte uitvoering van de sectiet-
aken. Je stelt de jaarbegroting op en
bent verantwoordelijk voor het finan
cieel management van de sectie.
Je profiel
Je beschikt over een goed analytisch
inzicht en hebt een duidelijke visie op
de ontwikkelingen op het gebied van
geo-informatie. Je hebt gevoel voor
bestuurlijke en maatschappelijke ver
houdingen. Je bent besluitvaardig en
resultaatgericht. Je bent een echte
teammanager. Je hebt een academisch
werk- en denkniveau, bij voorkeur in
de richting van de geodesie, en je hebt
een brede kennis van en ervaring met
basisregistraties vastgoed en de ont
wikkeling van geografische informatie
voorziening (GIS) in een dienstverle
nende organisatie.
Wij bieden
Je salaris bedraagt maximaal 9.621,-
(schaal 12) bruto per maand (voorlopig
gewaardeerd), op basis van een 36-urige
werkweek en afhankelijk van opleiding
en ervaring.
Belangstelling
Voor meer informatie over de inhoud
van de functie kun je je wenden tot
Nel Hoogmoed, hoofd Geo-informatie
a.i., telefoon (035) 629 28 03.
Voor meer informatie over de procedu
re kun je contact opnemen met
Ron Linssen, P&O-adviseur, telefoon
(035) 629 29 12.
Je schriftelijke reactie kun je tot
6 augustus 2001 zenden aan Eugène
Vermeulen, directeur dienst
Stadsontwikkeling, postbus 9900,
1201 GM Hilversum, onder vermelding
van het vacaturenummer 201/01/11.
De gemeente Hilversum biedt aan
trekkelijke secundaire arbeidsvoorwaar
den, zoals flexibele werktijden, oplei
dingsmogelijkheden, betaald ouder
schapsverlof, pc-privé-project en een
bedrijfskinderopvangregeling.
Een persoonsonderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Hilversum wil meer gehandicapten en
mensen die tot een culturele minder
heid behoren in het personeelsbestand
opnemen. Bij gelijke geschiktheid
hebben zij voorrang. Er zijn mogelijk
heden voor bedrijfskinderopvang.
Voor de vacature wordt gelijktijdig
intern/regionaal geworven.
Interne/regionale kandidaten hebben
een voorrangsrecht.
Acquisitie naar aanleiding van deze
advertentie wordt niet op prijs gesteld.
EB
GEODESIA 2001-7/8
