"Werken bij de gemeente is aantrekkelijker dan het lijkt"
Kansen voor de toekomst
"Het abstractieniveau is belangrijker dan de vakopleiding,
mits er voldoende technische achtervang is"
Summary
acceptabel (als je in de buurt woont) en werktijden zijn
flexibel. En de secundaire arbeidsvoorden (ouderschapsver
lof, parttime werken, opleidingskansen) zijn vaak goed.
Maar, een auto van de zaak zit er zelden in en de salarissen
zijn niet onbeperkt.
Maar alle aanwezigen benadrukken dat zij zelf het werken
bij de gemeente hartstikke leuk en aantrekkelijk vinden, en
veel van hun collega's ook. Ook komen studenten die bij
een gemeente stage hebben gelopen, er graag werken na af
ronding van hun opleiding. Het slechte imago van de ge
meente vinden zij dan ook niet terecht.
De tijd dat afgekeurde plantsoenarbei
ders naar landmeten werden ge
stuurd, is gelukkig voorbij. Niet dat dit
nooit een succes was, maar vaak ging
het ook mis. Maar wat we nu wel nodig
hebben, is ons ook niet altijd duidelijk:
moet ik een IT-er nemen of een karto-
graaf? En als je een geodeet zoekt en
deze niet kunt vinden, neem je dan
een weg- en waterbouwer die het vak
in de praktijk wel leert, maar dan al
tijd een zekere basiskennis moet ont
beren? Mensen met een bredere oplei
ding, die zowel binnen als buiten in
zetbaar zijn, zorgen ervoor dat je pie
ken en dalen in het werkaanbod beter
kunt oppakken. Kortom, een duidelijk
beeld van wat voor mensen we nodig
hebben en hoe we daar aan moeten ko
men, is er niet. De vraag "zijn de men
sen die van de geodetische opleidingen
afkomen goed inzetbaar in de gemeen
telijke praktijk" wordt echter una
niem met een volmondig JA beant
woord. Met als opmerking, dat ze nog
wel een aanvullende 'gemeente'-oplei
ding moeten volgen om inzicht te krij
gen in de gemeentelijke organisatie,
de begroting en de processen. Alleen
zo kunnen ze de gemeentebrede rol
van de geodeet invullen.
en tenslotte
het verdiende
eten.
Is er reden om ons zorgen te maken over onze rol en onze toekomst
We zien met z'n allen steeds meer werk op ons afkomen.
Vaak moeten we zelf het initiatief nemen, maar als we dat
doen dan krijgen we het werk ook. Soms heb je weieens het
gevoel dat je werk inpikt dat een andere afdeling ook zou
kunnen doen. En omdat we ons werk
steeds beter organiseren, hebben we
vaak ook wel wat tijd om er iets
nieuws bij te doen. Toch ook hierbij de
voorzichtige kanttekening: houd je bij
je core business! Taken die we kunnen
binnenhalen, zijn bijvoorbeeld het ma
ken en beheren van koppelingen tus
sen administratieve bestanden en on
ze kaarten, maar ook het vervaardigen
van een WOZ-objectenkaart, en de afstemming tussen al die
verschillende registraties in de gemeente.
Na een paar uur van intensief discussiëren was de creativi
teit nog niet op, maar de energie wel. Vele meningen waren
gegeven, de verhalen van de anderen aangehoord en er was
afkeurend of juist instemmend gereageerd. Honger en
dorst lieten zich gelden. Met een tevreden gevoel werd het
officiële deel afgesloten en werd er, na al het hersenwerk,
aandacht geschonken aan de inwendige mens.
Zijn 'we een aantrekkelijke werkgever, kun
nen we de concurrentie met de ingenieurs
bureaus aan
Het imago van 'de gemeente' is niet zo
goed. Gemeenten komen duf en saai
over, terwijl ze dat niet zijn, in ieder
geval niet in ons vakgebied. De leuke
kanten van het werk zijn: breed werk
terrein, veel ontwikkelingen en uit
dagingen, je kunt werken in en voor je
eigen woonomgeving, reistijden zijn
Municipal surveyors in discussion
Geodesia organised a discussion, in which six surveyors from diffe
rent municipalities, large and small, participated. Many subjects
were discussed, and many opinions were put forward. The general
conclusion was that working as a surveyor at a municipality is both
interesting and rewarding.
KEYWORDS
surveying, municipalities, applications
TREFWOORDEN
landmeetkunde, gemeenten, praktijk
GEODESIA 2001-11
