Cartograaf - Landmeter m/v
Waterschap Zeeuwse Eilanden
bij de afdeling Cartografie Hydrografie van de sector Waterkeringen:
37 uur p/w, vac.nr. 01/42
- -
Piet Heinstraat 77 Postbus 114, 4460 AC Goes Telefoon (0113)241000 Fax (0113)227528 info@wze.nl www.wze.nl
naar aanleiding van deze advertentie wordt
ijs gesteld en wordt ook niet gehonoreerd.
Waterschap Zeeuwse Eilanden
zorgt met ongeveer vierhonderd
medewerkers voor degelijke
waterkeringen, voor aanleg,
onderhoud en veiligheid van
plattelandswegen, voor een
optimaal peilbeheer, voor een
goede kwaliteit van het opper
vlaktewater en voor zuivering
van het afvalwater. Water
schap Zeeuwse Eilanden voert
deze taken uit in de provincie
Zeeland in het gebied boven
de Westerschelde. Het hoofd
kantoor is tot medio 2003
gevestigd in Goes en daarna
in Middelburg. De organisa
tie is onderverdeeld in vier
sectoren (Waterkeringen,
Waterbeheer, Wegen en
Middelen) en een Staf. Aan
het hoofd van de organisa
tie staat de secretaris
directeur. Bij waterschap
Zeeuwse Eilanden wordt
een cultuur nagestreefd
waarin voor alle mede
werkers sprake is van
een duidelijke taak, een
eigen verantwoordelijk
heid en differentiatie in
de beloning. Meer infor
matie over Zeeuwse
Eilanden kunt u vinden
op www.wze.nl.
Functieinformatie
De Cartograaf - Landmeter heeft o.m. de volgende
taken:
het zelfstandig verrichten van uitzetwerkzaamheden
en terreinmetingen met behulp van GPS-apparatuur
en/of zelfregistrerende tachymeter;
het geautomatiseerd verwerken van de digitale
terreinopnames tot digitale kaartbestanden.
Het zwaartepunt van de werkzaamheden zal liggen
op mobiele cartografie.
Functie-eisen
MBO-opleidingsniveau (bij voorkeur Landmeten);
kennis en kunde van de toepassingen van digitale
cartografie;
ervaring met bovengenoemde werkzaamheden
(m.n. met GPS, computer en randapparatuur) strekt
tot de aanbeveling;
in bezit van rijbewijs B;
zelfstandig kunnen werken;
verplichte tetanusvaccinatie;
woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in het
beheersgebied van waterschap Zeeuwse Eilanden.
Salaris
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal
5.099,00 (€2.131,83)"bratö-perffia3TiTi èb wordt - personeelsbestand vergroten: Sollicitanten uit deze
het mogelijk om gemiddeld 36 c.q. 38 uur per week te
werken. Zeeuwse Eilanden hanteert een beoordelings-
en beloningsbeleid waarbij de aandacht gericht uitgaat
naar het functioneren van de medewerker. Dit leidt
onder meer tot het toekennen van periodieke salaris
verhogingen. Een medewerker komt in aanmerking
voor een prestatiebeloning wanneer aan bepaalde
voorwaarden is voldaan.
Informatie
Voor informatie over de functie kunt u tijdens kantoor
uren bellen met het hoofd van de afdeling Cartografie
Hydrografie van de sector Waterkeringen,
Johan van Cranenburgh (telefoon 0113-241333).
Sollicitaties
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 29 januari 2002
richten aan: Waterschap Zeeuwse Eilanden, t.a.v.
secretaris-directeur, mr.drs. J.A. de Visser, Postbus 114,
4460 AC Goes.
Per e-mail kan ook: (brief en c.v. als bijlage in Word).
Vermeld het vacaturenummer in de linkerbovenhoek
van de brief en de envelop of de e-mail.
Waterschap Zeeuwse Eilanden wil in het kader van de
Wet Samen het aandeel allochtonen in het
onder meer bepaald aan de hand van opleiding,
leeftijd en ervaring. Het salaris is exclusief vakantie
toelage (8%) én eindejaarsuitkering (1,5%).
doelgroep, die aan de gestelde eisen voldoen, worden
uitdrukkelijk verzocht te reageren.
De afdeling Cartografie Hydrografie is een dienstverlenende afdeling voor de gehele organisatie en
vervaardigt en beheert digitale kaartproducten. Voor dit doel beschikt de afdeling over een peilvlet,
een meetploeg en cartografen. Bij het uitvoeren van de werkzaamheden wordt gebruik gemaakt van
geautomatiseerde meet-, reken- en tekensystemen. De gegevens worden door de afdeling Cartografie
Hydrografie door middel van een Geografisch Informatie Systeem toegankelijk gemaakt voor de
gehele organisatie. Bij deze afdeling werken momenteel 14 medewerkers onder leiding van een afde
lingshoofd.
Arbeidsvoorwaarden
Het waterschap heeft een uitstekend pakket primaire
en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het
pensioenreglement van het ABP en de ziektekosten
regeling IZR. Door het kopen of verkopen van verlof is
