Vastgoedcoördinator
vMfip Gemeente
Nieuwerkerk aan den IJssel
Hoog niveau voor het laagste punt van Nederland'
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat die
het als een uitdaging ziet om voor onze organisatie
alle vastgoedinformatie samen te smeden, zodat
iedereen hieruit informatie kan putten. Deze nieuwe
en uitdagende staffunctie is ondergebracht bij de
sector Ruimte.
36 uur per week (m/v)
De gemeente Nieuwerkerk aan den IJssel staat op het punt de vastgoed
automatisering op een professionele manier op te zetten en uit te bouwen.
Tijdens de implementatieperiode kan zonodig een beroep worden gedaan
op een extern deskundige. Samen met de coördinator informatisering en
automatisering (l&A) geeft de vastgoedcoördinator vorm aan het auto
matiseringsbeleid van onze gemeente.
Werkzaamheden
bijdrage leveren aan beleidsmatige ontwikkeling en sturing van
gemeentelijke basisregistraties op het gebied van vastgoed
initiëren en coördineren van werkprocessen ten behoeve van
vastgoedinformatie
opzetten procedures omtrent gegevensbeheer vastgoed
zorgdragen voor afstemming tussen de verschillende pakketten
(bijvoorbeeld woz/vergunningen/gba)
optimaliseren van de afstemming tussen organisatieonderdelen die
zich met vastgoedgegevens bezighouden.
begeleiden van en adviseren over de pakketkeuzen voor onder andere
beheersprogrammatuur/technisch tekenen
begeleiden en adviseren van applicatiebeheerders op het gebied van
vastgoed
Functie-eisen
hbo-werk- en denkniveau met grote belangstelling en affiniteit
voor automatisering van vastgoedinformatie, bijvoorbeeld hbo
Geodesie of Landmeetkunde of een daarmee vergelijkbare
opleiding
communicatief en de kunst verstaan om anderen te instrueren,
te motiveren en te stimuleren
in staat zijn op creatieve wijze mee te denken met andere
collega's en zich als een "spin in het web" te gedragen bij de
onderlinge afstemming van het geheel
ervaring met vastgoedinformatie verdient tot aanbeveling
Salaris/procedure
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bedraagt het salaris maximaal
7.107,- 3.225,-) bruto per maand (indicatief niveau 10, salarispeil vanaf
1 januari 2001). Er is een systeem van gedifferentieerd belonen, waarbij een
uitloopschaal onder bepaalde voorwaarden tot de mogelijkheden behoort.
Naar verwachting zullen de eerste selectiegesprekken worden gevoerd in
week 17.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Onze secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele arbeidstijden,
spaarloonregeling en studiefaciliteitenregeling zijn aantrekkelijk.
-6,74 N.A.R
GEODESIA 2001-3
