L. J
I -g
2014-1 I Geo-Info
27
Juni2oi3, Dorine Burmanje is gast. Zij pieitaijaren vooreen evenwichtige verdeling tussen het aantal
mannen en vrouwen op managementniveau binnen hetKadaster.
fÖ
O
Vacature?
Heeft jouw organisatie een vacature open
staan en wil je werken aan de diversiteit
binnen je eigen organisatie? Zorg dan dat
je deze deelt in het netwerk Vrouwen op
de Kaart en wie weet vind je de topper die
je zo hard nodig hebt.
Laat je horen en schrijf mee
Heb je rondom één van de thema's die in
2014 in dit blad centraal staan iets te mel
den, schroom niet en neemt contact op met
de redactie of met Vrouwen op de Kaart.
Word lid van vrouwen op de kaart
Spreekt het netwerk Vrouwen op de Kaart
je aan? Sluit je dan aan bij LinkedIn-groep
en werk mee aan één van de actuele speer
punten: help mee bij het organisatie van
netwerk evenementen (Willemijn); draag
bij aan het doel CV's en ambities van vrou
wen te ontsluiten (Janneke). Participeer in
het onderzoek naar hoe het gesteld is met
de diversiteit in de geo-sector (Sytske),
draag bij aan de zichtbaarheid en PR van
vrouwen en het netwerk (Caroline) of help
mee met het opzetten van een netwerk
van Coaching Intervisie (Lisette).
Netwerkbijeenkomst 13 maart 2014
Vrouwen, wees welkom op de volgende
netwerkbijeenkomst (13 maart 2014,
16:00 - 20:00) bij ESRI Nederland,
in Rotterdam.
Meer weten?
Neem dan contact op met: Caroline
Porsius, c.i.porsius@dlg.nl, 06 52 40 10 73 of
Sytske Postma, s.postma@nieuwdenkers.
nl, 06 13 90 14 79.
Om die reden heeft Vrouwen opde Kaartdiver-
siteit hoog in hetvaandel staan. Niet alleen meer
vrouwen in de top, een Europese doelstelling,
ook meer ruimte voor jongeren en mensen van
buiten onze eigen (lands-jgrenzen. De maat-
schappijzit in een transitie, het is onze taak als
sector hierop te anticiperen. Diversiteit is nodig
om de sector sterker en toekomstbestendig te
maken. Om die diversiteit te realiseren, is het
eerst nodig de kracht van individuele vrouwen te
bundelen en te profileren. Daarom zetVrouwen
op de Kaart in op het ontdekken, ontwikkelen en
etaleren van onderscheidende kwaliteiten van
vrouwen, diejuistvan belang zijn voorde grote
veranderingen in de sector. Met een bijdrage
aan diversiteit wil het netwerk bereiken datde
geo-sector aantrekkelijk is en blijft voor nieuwe
generaties én van groot belang blijft in deze
sterkveranderende samenleving.
Geo-sector zoekt vrouw
"Wewillen wel vrouwen in detop, maarwe
vinden ze niet", is een argument waarmee de
topvan degeo-sectorzijn handen in onschuld
wast. Kennelijkzijn er nauwelijks talentvolle
vrouwen in degeo-sector met ambitie. Vrouwen
op de Kaart bewijst het tegendeel. Het begon
als idee van twee managers bij ESRI: de ladies
lunch op dejaarlijkse GIS-conferentie. Jan
neke Korenromp en Lisette Verzijl nodigden
in september 2012Z0T1 25vrouwen uitom
tijdens de conferentie gezamenlijk te lunchen
en te netwerken. Tijdens de speeddate-rondes
ging het al snel overdevraag: hoeervaren we
diversiteit in de geo-sector? Waarom zitten we
als vrouwen nu bij elkaar? Wat kan een netwerk
voor ons betekenen?
De basis was gelegd voor Vrouwen op de Kaart.
Direct na de lunch sloten Caroline Porsius (GIS
Competence Center, Ministerie van Economi
sche Zaken), Sytske Postma (Nieuwdenkers) en
Willemijn Simon van Leeuwen (Geofort) zich
aan. Het gevormde bestuur startte een LinkedIn-
groep, organiseerde een netwerkbijeenkomst
en stelde een mission-statement op. Inmiddels
bestaat het netwerk uit ruim 140 vrouwen.
Wat kan Vrouwen op de Kaart
voor jou (m/v) betekenen?
Het netwerk is nieuw, groeit en ontwikkelt
zich. Vrouwen vinden er aansluiting met elkaar.
Bedrijven en organisaties die opzoekzijn naar
vrouwelijktalent benutten het netwerkom ze te
vinden. Daarnaast legt Vrouwen opde Kaartde
verbinding met andere vrouwennetwerken in
bèta, techniek en ICT, de "school of management"
van de Erasmus Universiteit en brancheverenigin
gen, zoals Geo Business Nederland. Dit levert een
verbreding opvan het huidige bereik.
Vrouwen klimmen heel 2014
in de pen voor Geo-Info
Het komende jaar verschijnt in alle 6 edities van
de Geo-Info een bijdrage uit het netwerkVrouwen
op de Kaart. Zo lees je in elke editie een column
van één van de bestuursleden met haar visie op
een actueel onderwerp. De resultaten van onder
zoek naar diversiteit in de geo-sector worden
beschreven en er staan thema's als leefomgeving
en duurzaamheid, the next generation, internati
onalisering, designers world en linked data op het
verlanglijstje. Daarnaast sluit Sytske Postma aan
bij de redactievergaderingen.Theo, teljij aan het
einde van 2014 weer de koppen?
Vooruitblik
De komende tweejaarorganiseertVrouwen
op de Kaart netwerkbijeenkomsten, minimaal
twee perjaar,waarin ontmoeting, kennisdeling,
competentieontwikkeling, coaching en visieont
wikkeling centraal staan. De eerstvolgendevindt
plaatsin het eerste kwartaalvanditjaar. Verschil
lende werkgroepen zijn actief met onderwerpen
als hetwerven en positioneren van vrouwelijke
sprekers op congressen en het maken van een
database van CV's van vrouwen met als doel het
profileren van talent.
Met het netwerk hopen we een mooie bijdrage
te leveren aan ons verbindende en communi
catief fraaie vakgebied. Met de broodnodige
diversiteit. Dus, mannen op leeftijd, geen zorgen.
We kunnen jullie niet missen!
Caroline Porsius,
programmamanager,
GIS Competence Centre Ministerie
van EconomischeZaken.
c.i.porsius@dig.nl, 06 52 40 to 73.
SytskePostma, consultant/
eigenaar, Nieuwdenkers BV,
s.postma@nieuwdenkers.nl,
0613 go 14 79.
