60 Sociaal-organisatorische ontwikkelingen
Misschien wat wonderlijk overkomend in dit kader; toch vormt
dit aspect van werken van de geodetisch ingenieur bij het Kadas
ter een belangrijk punt. De dienst van het Kadaster en de Open
bare Registers zal een flink aantal veranderingen, zowel in werk
uitvoering als in -relaties gaan doormaken. Voor veel van de me
dewerkers binnen de dienst zal dat kleine, echter soms ook grote
wijzigingen met zich meebrengen. De geodetisch ingenieur in
dienst van het Kadaster zal voor de taak gesteld worden aktief in
te spelen op deze veranderingen en hun effect op medewerkers.
Als leider van een groep mensen dient de ingenieur zich in de eer
ste plaats verantwoordelijk te voelen voor het werkklimaat en de
verwachtingen die medewerkers al dan niet mogen of moeten heb
ben t. a. v. de eigen werkzaamheden.
Heel expliciet manifesteert zich de bijdrage van de geodetisch in
genieur aan de sociaal-organisatorische ontwikkelingen binnen de
dienst bij de opleidingen.
Naast de vanouds bekende Centrale Teken Opleiding (C. T. O.
sinds 1 maart 1977 een onderdeel van het bureau Vorming en Op
leiding, waaraan vrijgestelde leraren verbonden zijn, kent de
dienst een gevarieerd aantal administratieve en technische oplei
dingen.
Vooral voor de hogere technische opleidingen en de diverse cur-
126