Van de onbekenden, d.w.z. mensen waarvan geen adres bekend is, is een groot
deel naar het buitenland vertrokken. Zij zijn echter wel bij de categorie bui
tenland geteld.
Hoofdstuk 2: ARBEIDSMARKT
In dit hoofdstuk liggen onze bevindingen ten aanzien van de werkgelegenheid
van de geodeet vast, opgesplitst naar bedrijfstak.
2A; Grote bedrijven
De grote bedrijven, waar we iets meer over te weten zijn gekomen, zijn: een we
reldwijd grondstoffenproducerend bedrijf, een Nederlands gasproduktiebedrijf
en het laatste bedrijf dat we bezocht hebben is meer een onderwijsinstelling, maar
daar worden wel projecten aangenomen om het bedrijf draaiende te houden. Het
zijn allemaal bedrijven waar geodeten werkzaam zijn. Het is ons niet gelukt be
drijven te bezoeken, waar geen geodeten werken. De bedrijven hebben geen
directe concurrenten. Er wordt samengewerkt met andere bedrijven, als die op
een bepaald vlak van het werkterrein al bezig zijn.
De geodeten die werken in de bedrijven zijn bezig op het gebied van de foto-
grammetrie en kartografie, leidingbeheer, zwaartekrachtsbepaling en puntsbepa-
ling en dergelijke. De laatste categorie is werkzaam vanuit Nederland in ons land
zelf of in het buitenland, een dergelijk bedrijf heeft vaak meer geodeten in dienst.
Deze geodeten zijn bezig op het gehele terrein van de geodesie, maar daarnaast
kan een geodeet ook heel goed werkzaam zijn als een manager. De eis hiervoor is
namelijk, dat men academicus is, geodeten passen heel goed op zo'n plaats. Er
wordt samengewerkt met mensen van andere vakgebieden (zoals geografen), als
het een langdurige samenwerkingsvorm is verschuift het werkterrein van de geo
deet vaak.
Je hoort nog al eens de kreet, dat de opleiding niet goed aansluit bij de praktijk.
Nu wil de één dat de opleiding meer de richting inslaat van richting twee, dat be
tekent meer recht, vastgoed, planologie etc. terwijl de ander graag ziet, dat geo
desie meer de fysische richting opgaat. Verder zag men graag dat we ons meer
met de moderne technieken bezighouden zoals digitaliseringstechnieken, remote-
sensing e.d. Meer met het heden bezig zijn dan met het verleden. Verder zag men
ook graag, dat we meer practicum/stage in de opleiding stoppen.
Invoering van de twee-fasenstructuur zal waarschijnlijk bijna geen invloed heb
ben op het vinden van een baan. Als de twee-fase studenten dezelfde capaciteiten
tonen als de andere, zal het geen verschil maken. Wel is meer concurrentie te ver
wachten van buitenlandse studenten, als zij betere kwaliteiten tonen doordat ze
53
