bedrijf, dat ook nog het nadeel van vaak geringere naambekendheid ten opzichte
van de grotere bedrijven heeft. Wat de toekomstige werkgelegenheid betreft, zijn
de verwachtingen redelijk goed, daar de bezochte bedrijven in de nabije toekomst
toch wel aan een uitbreiding denken van één a twee geodeten per bedrijf. De uit
breiding zal echter afhankelijk zijn van het reeds eerder genoemde aanbod van
projecten.
Binnen de afdeling der Geodesie zijn de verwachtingen omtrent de arbeidsmarkt
voor geodeten gunstig. Dit stemt overeen met de verwachtingen van de geodeten
werkzaam bij kleine bedrijven. Voor dit deel van de arbeidsmarkt is de werkgele-
genheidsverwachting voor de toekomst zeker niet somber.
2D. Gemeenten
De bezochte gemeenten behoren over het algemeen tot de grotere steden. Dit be
tekent, dat de diensten min of meer zelfstandig zijn, en dat geeft een duidelijker
zicht op het werkterrein van de geodeet.
De volgende diensten zijn bezocht:
Landmeten en kartografie
Ruimtelijke ordening en volkshuisvesting
grondbedrijf
stadsontwikkeling
Bij deze diensten zijn vaak geodeten werkzaam, voornamelijk in de leidinggevende
functies. Gebleken is, dat het er niet zo veel toe doet in welke richting je afstu
deert, je zult toch vaak werk moeten doen waarvoor je niet direct bent opgeleid,
denk aan management. Een veel gehoorde klacht over het studiepakket is dan
ook, dat er te weinig bestuurskundige vakken in zitten, terwijl daar in de praktijk
wel behoefte aan is.
Hiermee komt ook de concurrentiepositie van de geodeet ten opzichte van ande
re academici en die ten opzichte van HTS-ers-landmeetkunde of -kartografie aan
de orde. Binnen de afdeling der Geodesie heerst de gedachte, dat geodetisch inge
nieurs uit moeten kijken voor concurrentie van HTS-ers, dit in verband met hun
meer praktische kennis. In de praktijk echter kijkt men hier heel anders tegen
aan. De verwachtingen ten aanzien van een geodeet zijn niet vergelijkbaar met
die ten aanzien van een HTS-er. Wat niet wegneemt, dat er functies zijn die zo
wel door een geodeet als een HTS-er vervuld kunnen worden. In dat geval echter
kun je de concurrentiepositie geheel in het licht van persoonlijke capaciteiten
plaatsen. Bij een toenemend aantal geodetisch ingenieurs zou het wel eens zo
kunnen zijn, dat zij concurrenten gaan worden van de HTS-ers, te meer daar het
tot nu toe zo is, dat geodetisch ingenieurs niet solliciteren op functies die tot nu
toe door HTS-ers worden bezet.
58