den, dat de functie, die door geodeten vervuld wordt, gekenmerkt wordt door
een grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheidNaar de uiteindelijke afstu
deerrichting wordt niet gekeken; er wordt gelet op persoonlijke kwaliteiten.
Verruiming van de arbeidsmarkt
Vijf deelgebieden komen aan de orde, te weten:
Automatisering
vastgoedregistratie
remote-sensing technieken
management
ontwikkelingsproblematiek
Automatisering
Een groot deel van de huidige werkzaamheden spitst zich toe op de automatise
ring van de bedrijven. Hierdoor hoopt men efficiënter en economischer te gaan
functioneren. Binnen de bedrijven wordt dit veelal gerealiseerd door projectorga
nisatie. Een academicus of een team specialisten wordt aan het werk gezet, om
uit te vinden, hoe de automatisering het best kan worden aangepakt voor het be
drijf of de instelling. Dit vereist een zelfstandig handelend (geodetisch) ingenieur.
Vastgoedregistratie
Op het gebied van de vastgoedsystemen zijn ook veel nieuwe ontwikkelingen
gaande. Te denken valt hierbij aan de milieu effect rapportage, het opzetten van
systemen die gegevens (b.v. zuurgraad, vervuiling) verzamelen, en hierop actief
reageren. Deze (voornamelijk overheids-) taken vereisen kennis van vastgoedsyste
men en recht, terwijl ook kennis der techniek noodzakelijk is. Ook hier kunnen
dus geodeten worden ingezet.
Remote-sensing technieken
Een deelgebied, dat een flinke overlap vertoont met de bovenbeschreven ontwik
kelingen. Echter hier speelt nog een element van plaatsbepaling mee, zodat ook
hier nog flink terrein braak ligt.
Management
Bij de interviews met de medewerkende bedrijven viel steeds weer op, dat de geo
deten in leidinggevende posities terecht komen. Zij nemen beslissingen, organise
ren projecten en geven leiding aan de bedrijfstak, waarvoor zij verantwoordelijk
zijn. Aangezien de geodesie-opleiding zowel een alfa- als een betakarakter heeft,
kan een geodeet voor dit soort functies soms goed geschikt zijn.
68