I 20
werd opgenomen de bepaling dat de in dienst zijnde landmeters, die naar
de vroegere regeling méér zouden ontvangen, dat meerdere zouden blijven
genieten in den vorm eener toelage, en dat tengevolge dezer bepaling de
jongstelandmeters inderdaad jarenlang eene toelage van/3ooof/ioo genoten.
De in 1900 in dienst zijnde adspirant-landmeters deelden met m deze
gunstige bepaling. Hieronder volgt een overzicht van de finantieele schade
die de nieuwe regeling hun bracht:
NAMEN
Totaal bedrag dat ge
noten zou zijn tot 1
Jan. 1914, indien de
oude regeling van
1897 ware gebleven..
Totaal bedrag dat in
werkelijkeheid is ge
noten, terwijl de re
geling van 1900 nog
is verbeterd door the
van 1911
Verschil
in
lO1/, jaar,
H. F. van Riel
J. Zijlstra.
M. A. Hollestelle
K. P. Westhoeve
G. W. van Dijk
P. D. F. Teebaal
P. J. Hamelberg
G. W. Kloosterboer
J. C. Hoogenboom
G. E. Kater.
P. J. ter Plegt
J. H. de Wal
Niettegenstaande de
17150.00
I7083-33
17050.00
1681545
16566.67
16416.66
16316.66
16299.99
16233.33
16100.00
15950.00
14600.00
2550.00
2483.33
2450.00
2215.45
1966.67
1816.66
i716.66
1699.99
J633.33
1500.00
i35°-°°
1300.00
15900.00
egeling van f900 is verbeterd door die van 1911,
zouden dus deze landmeters en, blijkens eene op bijlage A uitgevoerde
berekening al de 52 na hen aangestelde, per jaar een bedrag van ge
middeld 180 méér hebben ontvangen, indien de oude regeling van 1897
van kracht ware gebleven.
Voor de landmeters van het Kadaster is dns de belangrijke verhooging
van den levensstandaard sedert 1878 gepaardgegaan aan eene even be
langrijke verlaging van het aanvangsalaris. Kan het verwondering wekken
dat de jonge landmeters met klem blijven aandringen op verbetering van
dezen misstand?
Bovendien moge er op gewezen worden, dat eeu landmeter bij zijne
benoeming als zoodanig reeds vier jaar ambtenaar is, en den leeftijd
van 24 jaar heeft bereikt, omstandigheden die een salaris van 1400
volkomen rechtvaardigen.
Het maximum-salaris (en dus ook het maximum-pensioen) is
voor vele landmeters nimmer bereikbaar.
Een der eerste voorwaarden waaraan een goede salarisregelmg behoort te
