Op het eerste gezicht lijkt dit bezwaarlijk want dat dezelfde
reeks bepalingen (bv. van dienst en werktijden) zoowel kunnen
dienen voor een tijdelijk aangenomen brievenbesteller, voor een Ka
dasterarbeider en voor een schoonmaakster is zeer on waarschijnlijk.
De bepalingen van Hoofdstuk III zijn echter voldoende soepel
en laten de mogelijkheid om ook zonder dat de nadere voor
schriften van art. 65 verschenen zijn, toch met de speciale be
langen van iedere dienst rekening te houden.
Hoewel bv. door artikel 5 de Resolutie van 1919 in haar geheel
vervallen is, en hoewel art. 65 nog geen nieuwe voorschriften
ten gevolge had, wordt toch door de text van artikel 12 een
deel van de Vervallen Resolutie tot nieuw leven gewekt.
Volgens lid d van dat artikel wordt erkend de loonregeling
vastgesteld voor een zekere groep arbeiders.
De vroeger vastgestelde loonregeling blijft dus in stand.
Het schijnt onlogisch om eerst door artikel 5 een Voorschrift
te vernietigen en later door artikel 12 het weder te doen herleven.
Toch is deze juridische constructie zeer te waardeeren. Artikel 5
vernietigt de regeling als geheel, door latere artikels (hier bv.
art. 12) worden bepaalde onderdeden van de oude regelingen
gehandhaafd.
Mogelijk blijft dus de betaling van gegarandeerd dagloon
(art. 5 en 6 Resolutie 1919) en van de vaste vergoeding (art. 9,
10, ii Res. 1919).
Mogelijk blijft ook de vergoeding voor reis- en verblijfkosten
(art. 45 K.B. 1931 en art. 19 Res. 1919).
Vervallen zijn echter de oude bepalingen aangaande verlof,
ziekte en ontslag, want in de bepalingen van het K. B. 1931 is
nergens bij afzonderlijke artikelen de mogelijkheid opengelaten
om eenige oudere bepalingen te doen voortbestaan.
Aan eenige van deze onderwerpen zullen wij thans speciaal
onze aandacht wijden.
In het oude voorschrift was door art. 19 behalve in reiskosten
en vertering ook voorzien in vergoeding voor het gebruik van
eigen rijwiel.
Deze vergoeding wordt afzonderlijk genoemd, is dus niet be
grepen onder reiskosten.
Aangezien het K.B. 1931 geen zoodanige vergoeding kent is
het dus niet meer mogelijk deze uit te betalen.
I4I
