RECHT EN ADMINISTRATIE
DE PERSONEELSFORMATIE VAN DE LANDMEET
KUNDIGE DIENST VAN HET KADASTER
Rapport van de Studiecommissie, ingesteld door het Bestuur van
de Vereniging voor Kadaster en Landmeetkunde ingevolge een
besluit van de Algemene Vergadering van 19 Mei 1951.
INHOUD
Blz.
I. INLEIDING58
II. VOORSTUDIES62
A. Doelstelling van het Kadaster62
B. Historisch overzicht van de personeelsbezetting van de ka
dastrale landmeetkundige dienst in Nederland 65
a. Samenstelling en sterkte van het personeel 65
b. Recrutering en opleiding van het personeel 71
C. Organisatie en personeelsbezetting van de kadastrale land
meetkundige diensten in het buitenland78
a. Frankrijk78
b. België81
c. Luxemburg82
d. Duitsland83
e. Zweden85
Zwitserland87
g. Samenvatting buitenlandse kadasters97
D. Personeelsformaties bij andere landmeetkundige diensten in
Nederland100
a. Gemeentelijke landmeetkundige diensten 100
b. Rijkswaterstaat103
c. Nederlandse Heidemaatschappij105
E. De personeelsformatie bij de belastingdienst 105
F. Resumé van de conclusies van de commissie-Hof, aangevuld
met aantekeningen van de huidige commissie 108
G. Uitslag van een in 1949 door het bestuur van de Vereniging
voor Kadaster en Landmeetkunde gehouden enquête 110
H. Uittreksel uit het verslag van de Staatscommissie tot Reor
ganisatie van het Hoger Onderwijs, ingesteld bij K.B. van
11 April 1946113
III. DE GRONDSLAGEN VAN DE PERSONEELSFORMATIE 117
A. Algemene beschouwingen117
B. Resultaat van een vergelijking van de personeelskosten van
de Nederlandse landmeetkundige dienst met die van overeen
komstige buitenlandse diensten120
IV. DE pPZET van DE PERSONEELSFORMATIE 122
A. Differentiatie van het vraagstuk der personeelsformatie 122
B. Het totaal benodigde aantal metende ambtenaren bij de gewone
dienst122
Dit rapport is in dit tijdschrift opgenomen op verzoek en met subsidie van
het Bestuur van de Vereniging voor Kadaster en Landmeetkunde; de inhoud is
uiteraard geheel voor rekening van de ondertekenaars van het rapport. Red.
