70
4.3 Achterstand
In het licht van de in dit artikel beschreven enquête Daniëls
en het rapport Neher kan men bezwaarlijk volhouden dat de
maatschappijvakken hoofdzakelijk van belang zijn voor de werk
tuigbouwkundige en elektrotechnische studierichtingen.
De leer der menselijke verhoudingen is inderdaad in de eerste
plaats bestudeerd in fabrieksverhoudingen, maar dit betekent niet
dat in andere werksituaties geen analoge toepassingen voor onder
zoek gereed liggen die nuttige resultaten zouden kunnen afwerpen.
De bouwkundige studenten te Delft kunnen dan ook sinds i960 een
college in de sociologie volgen (Prof. dr. C. S. Kruijt).
De Nederlandse Landmeetkundige Federatie heeft echter aan
organisatorische facetten in haar congressen en studiedagen in de
afgelopen jaren slechts eenmaal aandacht geschonken, met name
door een inleiding (29) van Ir. Driessen van het Raadgevend bureau
Berenschot. Men moet in dit opzicht van een achterstand spreken,
die echter begrijpelijk is, omdat stimulansen op het gebied van deze
maatschappijvakken vanuit de hogeschool tot nu toe achterwege
zijn gebleven.
5 De maatschappijvakken op landmeetkundig H.T.S.-niveau
5.1 Het leerplan van de afdeling landmeetkunde H.T.S.
De subcommissie landmeetkunde M.T.O., die in i960 een leerplan
voor deze afdeling aan de minister aanbood, heeft aan de maatschap
pijvakken een adequate plaats in het landmeetkundig onderwijs
gegeven. Onder de benaming „Mens en maatschappij" dienen in
het vierde studiejaar diverse onderwerpen uit de psychologie van
de menselijke verhoudingen behandeld te worden. Dit heb ik als
docent van de H.T.S. de laatste jaren in de praktijk uitgevoerd
door gedurende één lesuur per week in deze klassen een korte
inleiding te geven in de navolgende onderwerpen
aspecten van de groep
typen van leiderschap
statusproblemen
sociometrie
bedrijfspsychologische onderzoekingen van Elton Mayo en
Ydo;
groepsdynamiek
methoden van personeelsbeoordeling en selectie;
werkclassificatie en meritrating
introductie in het bedrijf;
informatie en communicatie;
overleg in het bedrijf;
behandeling van grieven en klachten
aspecten van leidinggeven en dienen;
de democratische gedachte in het bedrijfetc.
