1
92
Maar zonder bijdrage uit de praktijk kan deze dialoog geen
voldoende reëel effect of resultaat hebben. Daarom hoop ik dat de
voorbereiding van onze werkgroep heeft kunnen bijdragen tot een
begin van ogen-openen en dialoog tijdens deze diskussiedag.
Verslag van de N.L.F.-diskussiedag
gehouden op 26 januari 1970 te Delft
(op schrift gesteld door H. Quee)
Om 10.45 uur opent N.L.F.-voorzitter van Wely x) de diskussie
dag; hij verwelkomt alle aanwezigen en in het bijzonder de sprekers
en de leden van de Werkgroep. Hij noemt het van andere N.L.F.-
dagen afwijkende karakter van deze dag; zo is de aanleiding voor
deze dag de steeds groeiende maatschappelijke bewustwording
ook onder geodeten, en kwam de stoot ertoe voornamelijk uit de
studentenwereld. Vandaag wordt een eerste stap gezet tot een
algemener gedachtenwisseling dan in Delftse kring. Hij noemt de
voorbereiding door de Werkgroep „geodeet in perspektief waar
door met open deur doch in kleine kring is gewerkt. Hij geeft het
woord aan Te Kronnie als vertegenwoordiger van de werkgroep.
(Zie voor de inleiding van Te Kronnie blz. 68 van dit nummer)
Van Wely leidt hierna Prof. Hoefnagels in. (Zie blz. 72)
Van Wely bedankt Prof. Hoefnagels en stelt voor dat de dis-
kussie gaat beginnen ondanks het feit dat het al 12.20 uur is. Hij
vestigt de aandacht op de zaalmicrofoons, en vraagt de zaal de
diskussie te beginnen.
Witvliet: Dames en heren, geachte inleider, met de strekking van
het betoog kan ik het bijzonder eens zijn, het heeft mij, die sterk
geconcentreerd is op de bedrijfspsychologie, achtergronden gegeven
die ik niet eerder gezien had. Maar in één punt kan ik u niet volgen,
die aanhaling van Chelsky, dat de mens gedwongen wordt zich
aan te passen aan de produktie. De ergonomie probeert juist
andersom de instrumenten aan te passen aan de mens.
(Witvliet noemt enkele voorbeelden uit de ontwikkeling van
de ergonomie, die als uitgangspunt de mens primair stelt. Hij vertelt
o.a. uitgebreid over een experiment bij Philips waaraan financieel
risico verbonden was.
Hij bestrijdt stelling IB3, en wil recht doen aan ergonometrische
experimenten, die van een meer universele ethiek getuigen).
Hoefnagels: Ik zal de eerste zijn om te erkennen dat er op een
aantal punten nogaltja grof is omgesprongen, en te weinig
financieel gedacht is. Toch zou ik het op het punt CHELSKY-ergono-
metrie met u oneens willen zijn. Een nieuwe ontwikkeling was die
waarbij „Human relations" werden gepleegd, waartegen ik niet
minder wantrouwen heb dan tegen de rest, omdat het eveneens
relaties zijn die het bedrijfsdoel beter dienen. Daarin zit het fun-
Aan het eind van dit verslag is ter informatie een volledige lijst van de
sprekers tijdens de diskussie opgenomen
