Wassenaar. Hierbij is een analyse van de bestaande condities
nodig en het effect is groter naarmate het proces van advies en
begeleiding van de plaatshebbende mentale veranderingen bij de
deelnemers langer duurt. Er zijn ook gevaren aan verbonden.
Groepsverbanden
Hoewel de meetgroepen waarmede de geodetisch ingenieur werkt
klein van omvang zijn, zullen de organisatorische eenheden waarin
hij werkt in de toekomst steeds groter worden. Ik denk hierbij aan
eventuele gewestelijke bureaus van het kadaster, aan omvangrijke
gemeentelijke diensten, cultuurtechnische bedrijven e.d.
Sociologische begrippen als groepsstructuur, leiderschaps
patronen, informele gezagsverhoudingen, statusproblemen en in
zicht in de gedachtenwereld van andere niveaus zullen hierbij
gehanteerd moeten worden.
In de landmeetkundige wereld treft men tot nu toe de hiërar
chische lijnorganisatie of hoogstens de lijn-staf organisatie aan,
waarbij de staffunctionarissen (de automatiseringsspecialist of de
fotogrammetrische specialist) adviseert aan de lijnfunctionaris.
In de industriële organisatie worden echter nieuwe organisatie
vormen toegepast.
Ik noem b.v. de comité-structuur van Rensis Likert (io),
waarin lijn- en staffunctionarissen na gezamenlijk overleg tot een
groepsbeslissing komen, die voor de topleiding een advies betekent.
Dergelijke groepsbeslissingen eisen een scholing in discussie techniek,
in het overleg (23) in het bedrijf en kosten onherroepelijk veel tijd
en energie.
Het klassieke systeem (4) kent:
a. Een topleiding, die verregaand zelfstandig oordeelt en beslist.
Zij stellen een productieplanning op. Verstaan zij de kunst
van delegatie (met behoud van eigen verantwoordelijkheid
voor het delegeren), dan is er een
b. hogere leiding die de middelen kiest om de doelstellingen te
verwezenlijken en een
c. lagere leiding die het dichtst bij de uitvoering staat.
Men kan vervolgens verschillende taakelementen onderscheiden,
taakverdelingsgezichtspunten noemt de Teleac cursus (11) het, en
vormt daaruit functies.
Op een groot landmeetkundig bureau zag ik een overzichtskaart
van het totale gebied met alle hermetingen en de aanwezige vaste
grondslag ook van andere diensten. De topleiding kon met één
oogopslag zien welk kaartenmateriaal op een bepaalde plaats
beschikbaar was, op welke schaal e.d. Bijhouding geschiedde door
een systeem van plakstroken.
Zakelijk dus geheel in orde en efficiënt opgezet. Wat is echter de
betrokkenheid van alle landmeetkundige werknemers hierbij
128