11
24* En dat, terwijl het aantal candidate»,in 1940 80 en in 1941
100, ruim voldoende was,,
Hiermede is de ongeschiktheid van het merendeel der personen,
waaruit men met alle geweld de tekenaars van het kadaster wilde
recruteren, "bewezen,,
Zij kozen zich op jeugdige leeftijd een ambt, dat zuiver ad
ministratief is0 Zij groeiden op in een ambtelijke sfeer, die
voor de landmeetkundige dienst volkomen vreemd is. Zij hadden
zich een werkwijze aangeleerd, welke voor deze dienst zelfs na
delig geacht kon worden.
De werkzaamheden, verricht op een bureau van de landmeetkundige
dienst, vereisen in zeer grote mate accuratesse van de ambtenaren,
an den beginne af wordt getracht hun dit tot een tweede natuur
te maken.
In het algemeen zijn jeugdige personen voor de bijzondere
(technische) eigenschappen meer ontvankelijk dan oudere, die zich,
juist door hun routine en ervaring opgedaan bij andere (adminis
tratieve) dienstvakken, niet zo snel aan veranderde werkwijzen
kunnen aanpassen. Dikwijls zelfs zijn zij voor deze bijzondere
technische eigenschappen reeds in de grond bedorven.
Het bestuur van de Vereniging voor Kadaster en Landmeetkunde
zette haar mening hieromtrent op korte en duidelijke wijze uiteen
In haar Huishoudelijk Orgaan van April 1938;
MWij vragen ons af, is het gewenst, dat de aanstaande
tekenaar zijn ambtelijke loopbaan begint bij de belas
tingen? De vakopleiding voor tekenaar is vooral een tech
nische opleiding. De jaren, doorgebracht bij de belas
tingen, kunnen niet geacht worden van waarde te zijn voor
de vorming tot tekenaar.
Wij zijn van mening, dat de adspirant-tekenaar zo jong
mogelijk bij het Kadaster dient te komen en verwerpen daar
om ae recrutering uit het belastingpersoneelM
Met deze uitspraak kunnen wij ons uiteraard verenigen. We
voegen er aan toe, dat de jaren, doorgebracht bij de belasting
dienst, niet alleen volkomen nutteloos waren voor de technische
Loopbaan van tekenaar, doch zelfs nadelig. Bovendien gingen daar-
door de meest kostbare jeugd-)jaren voor vormgeving verloren.
Nog een andere oorzaak voor deze mislukte recrutering is er
aan te wijzen.
Deze belastingambtenaren, die zich volkomen aan hun adminis
tratieve functie hadden aangepast en hun studie daarop gericht
nadden, moesten vrij plotseling blijk geven van hun wiskundig
inzicht en hun aanleg voor een technisch vak, op een leeftijd,
variërend van 23 tot 26 jaar!
