15.
De inwendige reorganisatie bij de bureaux L«D* is door haar
noodzakelijkheid direct mogelijk* Hierdoor ontstaat een rationee-
iere werkwijze, waardoor een aantal krachten vrijkomt,, dat open
gevallen en meer noodige plaatsen bij andere bureaux kan innemen*
Verplaatsingen stuiten af op velerlei bezwaren en zijn
daardoor vaak onmogelijk* Voor ongehuwde ambtenaren gelden deze
bezwaren in mindere mate, terwijl in vele gevallen detacheering
uitkomst kan bieden* Bovendien kan ter plaatse overheveling van
het eene naar het andere bureau plaats vinden*
We denken in het laatste geval b*v. aan de omstandigheid,
dat er op de bureaux Ruilverkaveling een surplus is aan middel
bare meettechnici en op de bureaux B»L«W* een tekort*
De besparing aan arbeidskrachten bij de bureaux L*D*P als
gevolg van de opheffing der districten, kan benut worden door
verplaatsing of detacheering naar andere kantoren en bovenal,
door middelbare technici op te leiden voor het verrichten van
veldwerkzaamheden* De daardoor weer vrijkomende plaatsen bij den
kantoordienst kunnen gedeeltelijk worden ingenomen door de lage
re meettechnici van de bureaux B»L.W*f; hetgeen bevorderlijk zal
zijn voor hun algemeene kadastrale ontwikkeling en door teeke
naars op arbeidscontract, die daartoe gedeeltelijk aan het C*T*0«
kunnen worden onttrokken*
Men stelle reorganisatie vooral niet uit, omdat zij in haar
geheel niet uitvoerbaar is, doch passé haar toe, vocrzoover
uitvoering maar eenlgszins mogelijk is*
De technische dienst van het Kadaster beschikt over een
ruim voldoende aantal landmeters van het Kadaster, hetgeen
eveneens gezegd kan worden van het aantal teekenaars van het
Kadaster voor den kantoordienst. Daarentegen is er een schrome
lijk tekort aan teekenaars van het Kadaster met de bevoegdheid
tot het verrichten van veldwerkzaamheden* Men heeft weliswaar de
beschikking over een behoorlijk aantal lagere meettechnici en
teekenaars op arbeidscontract, doch houde er terdege rekening
mede, dat het behoud van deze ambtenaren op z*n hoogst twijfel
achtig genoemd kan worden in tijden, waaraan er groote behoefte
zal bestaan* Een aanzienlijk deel zal den dienst zoo spoedig
mogelijk verlaten, omdat hun opleiding hen heeft voorbestemd
voor andere, beter bezoldigde functies, dan vcor hen in de hui
dige personeelsformatie ooit mogelijk zal zijn. Het andere deel
verdwijnt eveneens, indien men niet tijdig maatregelen treft om
hun salarieering te verbeteren en mogeli jkhede'n voor het be-
kleeden van andere functies te scheppen*
Afgezien van deze laatstgenoemde noodzaak, dient men er in de
eerste plaats voor te zorgen, dat men de beschikking heeft over
een flinke kern van geschoolde middelbare technici, die de rugge-
graat van den dienst zijn en waarop het dienstvak in moeilijke
