OPLEIDING VAN TEKENAARS EN TECHNICI VOOR DIENSTEN
EN INSTELLINGEN WELKE BELANG HEBBEN
BIJ TERREINKAARTEN.
Verschillende diensten en instellingen staan op het
ogenblik bij de aanwerving van personeel voor hun karto-
grafische afdelingen voor schier onoverkomelijke moei
lijkheden. Personeelchefs richten hun begerige ogen naar
andere bureaux en hun lokstem roept bij advertentie ge
gadigden met de verleidelijkste aanbiedingen.
Wat echter buiten hun gezichtsveld ligt, nl. de
functionering van andere diensten, gaat deze heren door
gaans niet ter harte
De door den Minister van Binnenlandse Zaken in wer
king gestelde veiligheidsklep, n.l. het ontslag verbod,
had voor hen in zoverre betekenis,dat ze dit punt aan de
orde stelden in een polemiek over de vraag of hier de
rechten van ambtenaren niet werden beknot.
Het ligt niet in de bedoeling ons in deze beschou-
wingen te verdiepen, doch wij willen slechts terloops
wijzen op de verschijnselen en meer nog op gevolgtrek
kingen. die daaruit voortvloeien.
Om niet te worden misverstaan verklaren we geen fio
len van verwijt te willen uitstorten over de hoofden van
de "goudzoekers", die weggetrokken zijn onder de leuze
"geld verzoent de arbeid". Evenmin willen we aanmerking
en maken op die gevallen, waarin iemand om zija bijzondere
kwaliteiten er aanspraak op maakt elders een trap op de
ladder te stijgen.
Zelfs kunnen we ons nog voorstellen, dat ambtelijke
verhoudingen - meer nog dan sleehte perspectieven - de
drijfveer waren tot verandering, of wel de niet begrepen
critiek op aftandse gebruiken en werkwijzen.
We willen slechts stelling nemen tegen de algemeen-»
heid van de dikwijls gehoorde bewering, "dat het de beste
ambtenaren zijn,die hun dienstvak vaarwel zeggen en z.g.
"Risico durven nemen
13
