gedeelte.
Een vergelijking tussen het loon van mannen en vrouwen
is niet zonder meer te maken. Over het algemeen zijn de
werkzaamheden van vrouwen van andere aard. Slechts in
sommige bedrijfstakken is een bepaalde verhouding vastge
steld (land- en tuinbouw en vlasbereiding loon van vrou
wen 2/3 van dat der mannen, bierbrouwerijen 80%)
In het kappersbedrijf en voor apothekersassistenten wordt
geen onderscheid gemaakt.
De leeftijd voor vol loon varieert sterk. Vooral voor adm.
werkzaamheden kennen de regelingen vaak een veel sterker
uitgebreide leeftijds-salarisschaal (bankbedrijfvoor man
nen: 32 - 42 jaar, voor vrouwen 30 - 33 jaar; levensv.
voor mannen: 30 - 40 jvoor vrouwen 27 - 35 jaar).
De lonen varieren eveneens' sterk.
Tabel 2 bevat voor 100 gemeenten (industrie-centra) de
uurlonen in 40 bedrijfstakken. Amsterdam, Den Haag, Rotter
dam en Utrecht behoren tot de hoogstbetaalden.
De meerverdiensten bij stuk- tarief- en accoordwerk
schommelen tussen 10 en 30 van de bas is tijdlonen.
De normale arbeidsduur in de regelingen voor de nijver
heid is overwegend op 48 uur vastgesteld Alleen de
steenhouwerijen,stucadoorsbedrijven en aardappelmeelfabrie
ken werken korter; chauffeurs, stokers en broodbezorgers
langer)
Het blijkt, dat de vacant ie-regelingen, vergeleken met de
toestand v<5ór"de oorlog, voor tal van werknemers thans
gunstiger zijn* (in 1940: 68 van 260.000 c.a. arbeiders
een week vacantie, in 194-6 velen met meer dan 12 dagen
vacantie 6 "doorbetaalde" feestdagen).
Het komt nog al eens voor, dat men voor een vergelij
king van de beweging der lonen met die der kosten van
levensonderhoud de indexcijfers van lonen bezigt, maar
dat is niet vrij van bedenkingen, aangezien zij niet het
verloop van de werkelijke verdiensten aangeven, (men moet
hiervoor dus tevens "de maandschriften" raadplegen).
Volgt thans een overzicht van de hoogste uurlonen bij
48-urige arbeid geoefenden)
43.
